Счастье и удача доступны каждому. Стоит только найти свой счастливый билет! Концепция построена на ассоциациях повторяющихся чисел в номерах билета, которые отождествляются с удачей. Сами билетики состоят из фирменных элементов, из которых складывается уникальный и запоминающийся паттерн.
Новочеркасский электровозостроительный завод насчитывает более 200 трудовых династий. Их общий трудовой стаж - более 45000 лет! В рамках Года семьи наши заводчане делятся историями своих трудовых семей, показывая архивные фотографии, награды и документы.
«Вестник Якутугля» – корпоративная газета АО ХК «Якутуголь» (входит в Группу «Мечел»). Является серьёзной площадкой для обмена информацией, идеями и инновациями, хорошая мотивация на профессиональные и личные достижения коллектива.
Компания «Якутуголь» – одно из крупнейших угледобывающих предприятий России. В его состав входят разрезы «Нерюнгринский», «Кангаласский», «Джебарики-Хая», а также обогатительная фабрика «Нерюнгринская». Численность коллектива – более 3000 человек.
АНО «Телерадиокомпания «Крым» – крупнейший региональный медиахолдинг, в арсенале которого 17 СМИ:
9 телеканалов, 4 радиостанции, 3 сетевых издания и 1 газета
АНО «ТРК «Крым» осуществляет вещание 24 часа в сутки в цифровом и аналоговом формате на 95% территории Республики Крым и города Севастополя.
Телерадокомпания с 2014 года проводит глобальную модернизацию и на сегодняшний день оснащена новейшим оборудованием, позволяющим оперативно и качественно создавать масштабные радио- и телепроекты. Студийный комплекс предприятия является самым современным и технически оснащенным во всем Южном федеральном округе Российской Федерации среди региональных телерадиокомпаний.
Корпоративный календарь агрохолдинга «БЭЗРК-Белгранкорм» 2024 года, посвящён инженерам Белгородской, Новгородской и Липецкой областей. Тематика была подобрана в связи с Десятилетием науки и технологий в России, объявленным Президентом РФ на 2022-2031 годы. Проект «Год инженера» — это не просто календарь, а дань уважения великим инженерам, которые прославили регионы, где агрохолдинг с гордостью ведёт свою агропромышленную и социальную деятельность. Этот проект — отражение ценностей нашего холдинга: уважение к истории, признание заслуг и стремление к развитию.
На примере наших современников показать связь поколений: тех, кто завоевал для нас Победу в Великой отечественной и тех, кто сегодня вносит свой вклад в успешное завершение Специальной военной операции.
Проект вдохновлен известной фразой из популярного мультфильма: «Отличается умом и сообразительностью». В контексте регуляторов давления газа МЕТРАН эта фраза получила новое значение — «отличаются умом и производительностью». Это подчеркивает высокие интеллектуальные возможности оборудования, его технологические характеристика и способность значительно повышать эффективность производственных процессов опасных производственных объектов.
Настенный перекидной календарь давно стал универсальным корпоративным презентом в новогоднюю пору. Помимо информационной роли, такой календарь транслирует ценности бренда, его историю и ориентиры на будущее.
Хороший настенный календарь сделать непросто. Он должен, с одной стороны, чётко ассоциироваться с компанией, с другой стороны, получатель должен хотеть повесить его на стену.
Вдохновившись современными трендами в маркетинге и PR, мы решили показать работу «Газпром межрегионгаз Уфа» – управляющей организации «Газпром газораспределение Уфа» глазами нейросетей.
Профбюро – это не просто организация, это проект, созданный студентами для студентов! Мы – команда активистов, стремящихся сделать студенческую жизнь ярче, комфортнее и продуктивнее. Наша миссия представлять интересы студентов перед руководством института, организовывать интересные мероприятия, конкурсы и проекты, помогать студентам в решении различных вопросов.
Книга «Как велят долг судьи и совесть» - единственный и в своем роде уникальный проект о времени становления и развития судебной системы Еврейской автономной области, начиная с 30-х годов XX века по 2000 годы. Выход сборника приурочен к 90-летию судебной системы региона.
В социальных сетях в адрес Фонда капитального ремонта Липецкой области поступало много вопросов общего характера от жителей: «Как жители могут контролировать ход капремонта?», «На какие цели могут быть использованы средства, которые жители платят за капремонт?», «Кто контролирует деятельность регионального оператора?»
Пресс-служба ФКР Липецкой области совместно с координатором «Школы грамотного потребителя», депутатом Липецкого городского Совета депутатов Екатериной Пинаевой выпустил методическое пособие «Что нужно знать о капитальном ремонте многоквартирных домов?», где мы собрали самые популярные вопросы и ответы на них.
8 февраля в нашей стране отмечается День российской науки. И именно в феврале стартовал проект «Говорит Главный» - серия видеоинтервью с учеными Чувашского госуниверситета и просто людьми, увлеченными наукой.
Внутреннее корпоративное издательство, выпускается ежеквартально. Содержит информационно-развлекательный контент для сотрудников организации. Ключевой посыл – единое информирование об итогах деятельности организации за квартал. Издание дает всем сотрудникам равные возможности принять участие и предложить свои рубрики или материалы для публикации.
Серия подкастов посвящена темам софт-скиллс, которые актуальны сотрудникам МосТрансПроекта. Полностью вышел первый сезон из четырех запланированных. Он рассказывает о правилах коммуникации в компании и при межличностном взаимодействии. К выходу готовится второй сезон, посвященный эмоциональному интеллекту.
Журнал «Технологии на транспорте: новости, исследования, мнения» повышает уровень технологической грамотности сотрудников, что оптимизирует процессы разработки и внедрения лучших транспортных решений в лучшем городе планеты.
Самые интересные новости, результаты исследований и практические кейсы анализируются на предмет полезности для развития Транспортного комплекса города Москвы – основное внимание уделяется перспективным решениям, которые могут улучшить систему городского общественного транспорта.
Журнал ориентирован на оценку возможности внедрения новых идей и разработок в российских условиях, учитывая специфику и потребности страны. При этом важной частью работы является критический анализ решений и сопоставление с имеющимся опытом Москвы.
ОЭЗ «Санкт-Петербург» охватывает широкий круг целевой аудитории. Формируя контент-план мы учитываем интересы всех группы нашей аудитории. Для продвижения мы используем бесплатные каналы: клипы, конкурсы, репосты резидентов.
Капремонт – это не только непосредственно строительно-монтажные работы, которые проходят на объекте. За этим процессом стоят помимо инженеров специалисты по работе с населением, юристы, делопроизводители и десятки людей других сотрудников Фонда.
В 11-ти видеороликах мы рассказали жителям о том, как выстроена работа по реализации областной программы.
Концепция ролика отражает концепцию и принципы построения бизнеса, что и является конечной целью реализации проекта, а именно привлечение инвесторов для развития бизнеса и запуска новых высокотехнологичных, инновационных производств.
ОЭЗ «Санкт-Петербург» выступает эффективной коммуникационной платформой для взаимодействия между городской администрацией, жителями, резидентами, а также для популяризации культурных, социальных и экономических инициатив города.
Наш Телеграм канал позволяет оперативно информировать подписчиков канала о важных событиях, мероприятиях и других новостях, объединяя широкий круг целевой аудитории.
Внутреннее корпоративное издательство с яркой акцентной обложкой, демонстрирующей основные темы выпуска и ключевое событие квартала. Выпускается ежеквартально. Содержит информационно-развлекательный контент для сотрудников организации. Дает коллективу Института равные возможности принять участие и предложить свои рубрики или материалы для публикации.
Внутренний корпоративный видеоролик, выпущенный по итогам первого полугодия 2024 г. Содержит информационно-аналитический контент для сотрудников организации. Видеоролик станет не только отчетом о достигнутом, но и мотивацией для дальнейшего развития и улучшения работы команды.
Внутреннее корпоративное издательство с яркой акцентной обложкой, демонстрирующей основные темы выпуска и ключевое событие квартала. Выпускается ежеквартально. Содержит информационно-развлекательный контент для сотрудников организации. Каждый разворот разбавлен современным дизайном, который призван радовать читателей.
Форма издания - газета
Периодичность - ежемесячно
Тираж - 10 000 экземпляров
Формат - А3
Охват аудитории: 8 000 работников завода и 56 000 жителей г. Тихвин
Корпоративная газета "Электрик" издается на Чебоксарском электроаппаратном заводе с 1942 года. Это одно из старейших корпоративных изданий Чувашской Республики. Сегодня это - современная газета, которую читают не только работники предприятия, но и ветераны завода, чиновники, а СМИ используют материалы из "Электрика" в своих публикациях.
Газета Акционерного общества «ТЯЖМАШ» — «Машиностроитель» — выпускается с 18 августа 1960 года. За десятилетия советская черно-белая «двухполоска» превратилась в глянцевый, красочно иллюстрированный восьмиполосный вестник, освещающий все сферы деятельности предприятия.
В №18 газеты "Речник Енисея" опубликованы уникальные кадры работы единственного в России судна - туера "Енисей" и буксировки гигантского плота из круглой древесины длиной 500 м.
Иллюстрациям, неотъемлемой части любого издания, редакция газеты «Инженер» уделяет большое внимание. Их создание и подбор зависят от целей материала и всего номера.
Социальные сети – это отличная платформа для распространения информации, взаимодействия с подписчиками, проведения всевозможных конкурсов, размещения большого количества фотографий с мероприятий и видео.
С 12 марта 2014 года Центральная городская библиотека г. Уфы имеет свою страничку в социальной сети «ВКонтакте».
«Инженер» – старейшее периодическое издание Самарского политеха. Выходит с апреля 1958 года. До 1990 года выпускалась под названием «Молодой инженер». С 2014 года печатается в цвете.
В декабре 2023 года состоялся конкурс патриотической поэзии среди студентов и школьников Самарской области, организатором которого выступил Самарский политех. По его итогам был издан сборник стихотворений. Основную часть тиража планируется передать в воинские подразделения, находящиеся в зоне проведения специальной военной операции.
Комплект корпоративной календарной продукции компании "Норникель - Енисейское речное пароходство" включает в себя календарь настенный перекидной формата А2, календарь настенный квартальный, настольный перекидной календарь-домик и календарик карманный. Календари перекидные состоят из обложки и 12 листов. На обложке дана схема доставки грузов по реке Енисей от Красноярска до Диксона. На 12-ти листах календаря показана работа, которую компании группы Енисейского речного пароходства выполняют для доставки грузов.
«Технополис Поволжья» – первый в Самаре научно-популярный университетский журнал. Содержание издания составляют эксклюзивные публикации о научных школах, пользующихся всероссийской и мировой известностью, знаменитых самарских ученых, уникальных разработках и инновационных технологиях в нефтепереработке, нефтехимии, машиностроении, энергетике, экологической защите, робототехнике, пищевой промышленности. На страницах журнала отражается история и современная жизнь Самарского политеха– старейшего технического вуза Самарской области. Журналисты пишут о выпускниках и студентах, о друзьях и партнёрах вуза, о международном сотрудничестве, конференциях, конгрессах и симпозиумах, о выставках, культурных и спортивных достижениях, о научных дискуссиях и открытиях.
Газета речников, работающих на Енисее, имеет более чем 90-летнюю историю: первый номер вышел 24 апреля 1931 года под названием «Большевистский аврал». С 1937-го – «Большевик Енисея», с 1953 года издаётся под нынешним названием – «Речник Енисея». Проект газеты, созданной в конце первой трети прошлого века, остаётся востребованным и в наши дни.
Основная целевая аудитория организаций в сфере ЖКХ - мужчины и женщины старше 50 лет. Для пресс-службы ФКР Липецкой области было важно найти комфортную для людей "серебряного возраста" площадку для общения. Ей стала страница на Яндекс.Дзен.
Советский авангард и современные технологии, культурные традиции и свобода творчества, строгость архитектурных форм и динамичность театра… Сеченовский Университет создал календарь в честь завершения своего амбициозного проекта – реконструкции клуба завода «Каучук». «Каучук» – блестящий образец конструктивизма, спроектированный архитектором Константином Мельниковым. Создание корпоративного календаря с ретроспективными фотографиями и яркими цитатами Мельникова Университет приурочил к знаменательному событию – в возрожденном здании клуба открылся Культурный центр Сеченовского Университета – Театральный центр «На Плющихе».
Официальное сообщество департамента по спорту и молодежной политике города Тюмени. Все самые актуальные и интересные события в спортивной и молодежной жизни города.
«Хранящие память» - спецпроект Управления Судебного департамента в Еврейской автономной области, приуроченный к 79-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне, в котором сотрудники рассказывают о судьбе и боевых подвигах своих родных, их послевоенной мирной жизни и делятся воспоминаниями.
Основной неформальный канал коммуникации. Канал закрыт для внешней аудитории – участниками являются исключительно сотрудники организации. Основной посыл: оставаться на связи всегда, поддерживать благоприятную онлайн-атмосферу и быстро доносить ключевые инфоповоды из жизни ГБУ «МосТрансПроект».
Корпоративная газета «НЭВЗ-ВПЕРЕД» освещает главные мероприятия в производственной и социальной жизни Новочеркасского электровозостроительного завода (входит в состав АО «Трансмашхолдинг»). Основные фокусы определены исходя из стратегических приоритетов: безопасность и забота об экологии, технологичность и инновационность, эффективность производства, кадровый потенциал.
Сообщество Детской городской клинической больницы №7, г. Барнаул объединяет родителей маленьких пациентов, самих пациентов, сотрудников медучреждения, студентов-медиков и других подписчиков, интересующихся темой детской медицины. Группа пока ещё достаточно молодая, насчитывает около 600 подписчиков, но все из них – реальные люди. Госпаблик активно развивается всего полгода. В его ленте – новости учреждения, актуальная информация для родителей, истории об интересных клинических случаях, поступлении нового оборудования, научной работе, достижениях врачей, волонтёрстве и благотворительности.
Имиджевые корпоративный фильм к 30 летию многопрофильного холдинга АНК.
www.ankhold.ru
Это - наша земля…
И мы пришли сюда, чтобы работать,
Пахать и сеять,
Растить и
Строить.
Просто жить.
Идти вперед, добиваясь своей цели.
«СГУщёнка» – это медиапроект, который рассказывает о жизни СГУ и его студентов, культуре и событиях Саратова и передаёт аудитории интересные новости со всего мира.
Совместно с Советом муниципальных образований Краснодарского края редакция журнала ежегодно проводит конкурс по местному самоуправлению среди школьников Краснодарского края. В 2023 году Российской муниципальной академией и Союзом журналистов России журнал признан лучшим печатным изданием в номинации "Журналисты за местное самоуправление".
Журнал "Местное самоуправление Кубани" выпускается ежемесячно с 2009 года. В каждом выпуске мы подробно рассматриваем опыт городов, районов и поселений Краснодарского края и других регионов в управлении территориями. Представляем экспертные мнения по самым актуальным вопросам. В наших материалах история не просто местного самоуправления, а жизнь хуторов, поселков и деревень.
В 2022 году после проведения аудита каналов внутренних коммуникаций было принято решение о начале выпуска ежемесячного Дайджеста для сотрудников с целью улучшения информированности об основных новостях компании.
В каждом вузе есть своё корпоративное печатное издание, в УдГУ это газета «Удмуртский университет». Ежегодная Студвесна, турслёты, международные стажировки, республиканские и всероссийские научные конференции, конкурсы и мероприятия УдГУ, история вуза и рассказы о тех, кто учится и работает в вузе – обо всём этом можно прочитать в нашей газете.
Газета «Прогресс Приморья» - корпоративное издание Арсеньевской авиационной компании «Прогресс»
им. Н.И. Сазыкина, одного из ведущих
российских промышленных предприятий (входит в холдинг «Вертолеты России»).
Визитной карточкой предприятия являются модернизированные вертолеты Ка-52 «Аллигатор», которые выпускаются заводом с 2022 года согласно государственной программе вооружения.
АО "Транснефть – Дружба", дочерняя структура "Транснефти" наладило выпуск собственных энергоэффективных блочно-модульных котельных (БМК) для российского рынка. ООО Службой корпоративного телевидения ООО "Транснефть - Медиа" был подготовлен корпоративный презентационный фильм для клиентов о производстве БМК .
Для развития hr-бренда, вовлечения сотрудников в корпоративную жизнь, повышения лояльности в корпоративной группе ВКонтакте запустили челлендж "Европа путешественница".
Обложка корпоративного издания АГРОЭКО, посвященного 14-летию компании.
На обложке изображены прототипы «супергероев» в АПК – сотрудников ключевых направлений холдинга: растениеводство, комбикормовое производство, свиноводство, мясопереработка, логистика.
Наша компания - это семейный бизнес. Собственников все знают и ценят их мнение. Было решено сделать корпоративный календарь с "крылатыми" развивающими фразами одного из собственников для офисных сотрудников и управляющих магазинов.
Время течет, многое меняется, но и сегодня – в эпоху тотальной цифровизации – с тружениками ЗАО «Муром» остается родная заводская газета. Год назад печатное издание предприятия вслед за самим заводом отметило 90-летие. Это уже солидный стаж, но газета не собирается уходить ни на заслуженный отдых, ни в цифровой формат. Она по-прежнему выходит из типографии дважды в месяц тиражом 999 экземпляров на четырех полосах, в цвете и тут же расходится среди сотрудников предприятия. Именно они являются главными героями статей, зарисовок и очерков каждого номера. Среди заводчан сегодня много молодежи, потому редизайн корпоративного издания в мае нынешнего года был направлен прежде всего на то, чтобы выглядеть свежо, современно, нетривиально. Сменилось и название – все-таки корпоративному изданию нужно идти в ногу со временем. В нашем случае – со «Временем ЗАО «Муром».
Корпоративный видеоклип к новому году "С новым годом, Транснефть" объединил работников организаций системы "Транснефть" по все стране: от Находки до Порта Приморск. Автор музыки и слов: Алексей Альбертович Горнизов, советник президента ПАО "Транснефть". Производство: служба корпоративного телевидения ООО "Транснефть - Медиа ". Руководитель проекта Дмитрий Александрович Звягин.
Газета «Брянский машиностроитель» - корпоративное издание Брянского машиностроительного завода. Издается с 1923 года, выходит по четвергам. Тираж составляет 999 экземпляров.
Паблик СШОР «Витязь» ВКонтакте – удобная площадка для информирования, общения, взаимодействия с аудиторией.
Анонсы мероприятий и фотоотчеты, графики работы спортивных объектов, вакансии, информация по зачислению в спортшколу, новости о достижениях наших спортсменов – все это есть в нашей группе.
За пять лет охват аудитории увеличился почти в 25 раз, 3 тыс. до 75 тыс. просмотров в среднем в месяц.
Журнал "Колесо" издается уже 9 лет и является любимым связывающим средством среди сотрудников нашего огромного холдинга, филиалы которого расположены по всей России. Коллеги читают не только новости компании, но и о друг друге. Наш журнал - это уже некий архив истории компании.
«Газификатор» – это не просто игровой проект, это прежде всего творческая, эмоциональная и динамичная форма обучения. Перед игроками стоит задача провести газ в свой дом. Для этого необходимо пройти все этапы газификации. Участники игры на практике усвоят процесс газификации, изучат правила газовой безопасности и узнают много интересных фактов о газификации.
Успешная адаптация новых сотрудников - залог развития нашей компании. В составе приветственного набора для новичков мы дарим брошюру "HandBook: правильная адаптация". Она помогает создать благоприятную атмосферу для сотрудников и ускорить их интеграцию в компанию и рабочий коллектив.
Издание выступает инструментом внутренних коммуникаций, предназначенным для формирования устойчивой корпоративной культуры. "Энергия Северо-Запада" выходит ежемесячно в первых рабочих числах месяца.
"Транснефть ТВ" – корпоративное телевидение ПАО "Транснефть", призванное формировать корпоративную культуру, а также информировать зрителей о работе крупнейшей нефтепроводной компании в мире.
Корпоративный журнал АГРОЭКО.
Тираж – 1000 экземпляров.
Аудитория – 8 тыс. сотрудников холдинга (производственные площадки и офис).
Периодичность выхода: 3 раза в год
74-92 полосы.
В канун Нового года компания «Канавара Групп» разработала корпоративный календарь совместно с благотворительным фондом AdVita («Ради жизни»).
Большая часть средств от печати продукции направлена в помощь подопечным фонда.
МЫ – коллектив журнала нового формата XXI века LitOboz.Press!
Команда журнала
Полина Шаталова
Главный редактор
Виктория Савицкая
Редактор рубрики #Книгидлядетей
Ольга Стулова
Редактор рубрики #Обзор ЛИТ_новинок книг
Олеся Шмакович
Редактор отдела культуры и искусства
Devi Nair
Ведущая рубрики #КнижныйГид
Алексей Горбачев
Дизайнер и верстальщик
Представляем на конкурс обложку нашего корпоративного издания "КардиоВерсия". Обложка весеннего номера выполнена в формате коллажа с участием сотрудников, ставших героями яркого фотопроекта.
ОАО "ММК-МЕТИЗ" презентует цикл видеороликов о рабочих профессиях, стилизованных под супергеройские комиксы. Полный цикл состоит из 8 видео. Часть из них уже презентованы, остальные будут опубликованы до конца текущего года. История главных профессий предприятия предстает перед зрителем в запоминающейся и уникальной форме, с которой можно познакомиться по ссылке: https://vk.com/video/@mmk_metiz
"Парламентский вестник" – это ежемесячная программа, рассказывающая о текущих событиях Законодательного Собрания Приморского края. Также мы делаем тематические выпуски, посвященные самым актуальным темам, если раньше это были успехи в сельском хозяйстве, социальная поддержка населения и многодетных семей, то сейчас вектор сместился в сторону СВО. Этот выпуск мы посвятили людям, которые так или иначе связаны с проведением специальной военной операции.
Мы представляем единственный в нашей области телеграм-канал завода ЛЕПСЕ, который ведет совет молодежи завода. В этом канале мы ломаем стереотипы о консерватизме отрасли машиностроения и показываем, что завод - это не только место для трудовой рутины, но и пространство для креативного самовыражения, активной жизни и интересного общения.
Завод «БЕЛАЗ» совместно с Торговым домом «БЕЛАЗ» (генеральный дистрибьютор в России) и Белорусской федерацией скейтбординга успешно реализовали уникальный проект, показывающий тесную связь белорусского машиностроения и истории белорусского скейтбординга!
В честь своего 75-летнего юбилея в 2023 году «БЕЛАЗ» создал ряд уникальных проектов, направленных как на широкую аудиторию, так и для внутрикорпоративного пользования.
Одним из таких проектов стал специальный сериал – «75 дней с БЕЛАЗОМ», состоящий из 75-ти короткометражных роликов. Это не просто сериал, это хроника достижений, энциклопедия инноваций и гимн самоотверженному труду, который на протяжении десятилетий куёт славу белорусского машиностроения.
В честь своего 75-летнего юбилея в 2023 году «БЕЛАЗ» создал ряд уникальных проектов, направленных как на широкую аудиторию, так и для внутрикорпоративного пользования.
Одним из таких проектов стал специальный сериал – «75 дней с БЕЛАЗОМ», состоящий из 75-ти короткометражных роликов. Это не просто сериал, это хроника достижений, энциклопедия инноваций и гимн самоотверженному труду, который на протяжении десятилетий куёт славу белорусского машиностроения.
Для повышения узнаваемости предприятий Группы «Газпром энергохолдинг индустриальные активы», продвижение бренда как значимого объединения высокотехнологичных крупных машиностроительных предприятий, презентация продукции, услуг и уникальных компетенций, повышение лояльности целевых аудиторий был создан масштабный видеопроект "Объединяем сильнейших".
В итоге был создан большой имиджевый видеоролик о компании и 7 дополнительных видеовизиток о предприятиях, входящих в Группу.
В 2024 году ООО «Газпром энергохолдинг индустриальные активы» исполняется 5 лет. Календарный комплекс этого года реализован в стиле цифровой акварели в трех форматах: перекидной и настольный имиджевые календари и классический квартальный календарь-трио. Основу визуального ряда составили иллюстрации, над созданием которых трудилась группа дизайнеров с применением технологии искусственного интеллекта.