Подать заявку на участие в конкурсе

Номинация: Лучший внутрикорпоративный фильм

  • сент

    Фильм памяти директора филиала ДГУ в г. Хасавюрте

    Опубликовал(а)  

    Тавсият Висирпашаевна Изирханова, Руководитель пресс службы

    Документальный памятный фильм, подготовленный пресс-службой филиала ДГУ в г. Хасавюрте, посвящен жизни, профессиональному пути и наследию усопшего директора филиала. Фильм создан с целью сохранения исторической памяти учебного заведения, дани уважения руководителю, внесшему неоценимый вклад в развитие филиала, и воспитания у студентов чувства преемственности и уважения к истории вуза.


    Информация о проекте
  • сент

    Корпоративный фильм "Лидер Газпром недра"

    Опубликовал(а)  

    Емельянова Ирина Владимировна, начальник Службы по связям с общественностью и СМИ

    Корпоративный видеофильм, созданный по итогам торжественной церемонии награждения лучших работников ООО «Газпром недра».


    Информация о проекте
  • Фильм «Открываю Ямал» о корпоративном добровольчестве и восстановлении исторически значимых объектов «Стройки 501».


    Информация о проекте
  • Мини-сериал к 30-летию бренда SvetoCopy снят непосредственно на территории «Светогорского ЦБК». По сюжету, офис-менеджер Света Горская обнаруживает письмо от таинственного «Э.Д.О.». В послании говорится, что на территории Светогорского ЦБК существует легендарная волшебная пачка SvetoCopy, и ее уничтожение сделает мир полностью цифровым. Чтобы спасти живое общение между людьми, Света решает найти реликвию первой. В этом непростом деле ей помогают коллеги – Рома и Снежана. Но всё оказывается не так просто…
    Главная особенность в том, что он создан исключительно нашими сотрудниками – от идеи и сценария до съемок и финального монтажа. Коллеги из различных департаментов в мае этого года выступили в новых для себя ролях, а съемочный процесс проходил в Светогорске, на территории комбината.


    Информация о проекте
  • знаете, как выглядит настоящая дружба народов? Нет, это не хоровод у самовара. Это операционная, отделение или карета скорой помощи, где анестезиолог — азербайджанец, хирург-армянин, онколог — узбек, реаниматолог — нигериец, а фельдшер — телеут. А вместе они — большая дружная кузбасская медицинская семья. В настоящей семье каждый дорог друг другу и готов подставить плечо в любой момент. Также как готов трудиться самоотверженно, заботиться о других, не считаясь с усталостью, и беречь самое ценное — жизнь и здоровье каждого!


    Информация о проекте
  • «Живые письма» - серия внутрикорпоративных видеосюжетов, в которой история Великой Отечественной войны раскрывается через реальные семейные истории сотрудников компании. Архивные письма получили голос благодаря сочетанию подлинных аудиоматериалов и нейросетевых технологий, а фотографии и хроника стали частью визуального повествования. Финальный ролик превратил серию в диалог поколений - голосам фронтовиков отвечает ребенок, родившийся спустя десятилетия после войны.


    Информация о проекте
  • сент

    «Общий анамнез»: фильм-интервью ко Дню медицинского работника

    Опубликовал(а)  

    Понявина Елизавета Евгеньевна, начальник отдела маркетинга

    «Общий анамнез» - это фильм-интервью, который ГКБ № 24 сняла к своему юбилейному Дню медицинского работника: три поколения сотрудников - от врача, отдавшего больнице всю жизнь, до детей персонала. Они рассказывают, как пришли в профессию и почему остаются в ней. Фильмом открыли главную праздничную конференцию года, а одним из самых сильных доказательств того, что материал получился настоящим, стал не отзыв, а поступок: режиссёр без просьбы смонтировал одному из героев личный фильм-подарок. Не история болезни. История любви.


    Информация о проекте
  • сент

    Путь длиною в 10-лет: люди, технологии и безопасность

    Опубликовал(а)  

    Краснова Ольга Сергеевна, начальник Управления по работе с персоналом и общественным коммуникациям

    В центре сюжета — 10-летняя история компании, которая добывает нефть и газ в суровых условиях Крайнего Севера. Проект создан к юбилейной дате перехода функций оператора Харьягинского СРП к компании «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга».

    Сюжет строится вокруг главных героев — сотрудников компании. Они умеют стойко держать удар и работать с полной самоотдачей. Через общий вклад и ключевые достижения показан масштаб роста и технологических изменений, произошедших за эти годы на Харьягинском месторождении. Фильм о красивом и ярком пути,который прошла команда «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга» за 10 лет.


    Информация о проекте
  • Внутрикорпоративный фильм Смоленской АЭС, созданный по итогам 2025 года. Это не просто отчетный ролик, а живая хроника смен, где каждый кадр пронизан духом профессионализма и преемственности поколений. Фильм показывает смену дежурств на энергоблоке не как рутинную процедуру, а как важнейший ритуал передачи ответственности за безопасность и стабильность энергосистемы страны. От первого лица — через эмоции и опыт сотрудников.


    Информация о проекте
  • Современный нефтегазовый сектор сталкивается со стереотипами о рабочих профессиях и сложностями в привлечении молодежи. Документальный цикл фильмов «Человек профессии» демонстрирует новый подход – крупный бизнес выступает в роли патрона современного искусства и институционального заказчика глубокого культурного высказывания. Через портреты работников независимые режиссеры показывают профессию без шаблонов и создают картины, близкие как профессиональному сообществу, так и широкой аудитории.


    Информация о проекте
  • 15 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон «О Следственном комитете Российской Федерации». Этот день стал днём рождения нового самостоятельного следственного ведомства.


    Информация о проекте
  • сент

    Корпоративный фильм «Томский филиал. Сибирская Сервисная Компания 25 лет»

    Опубликовал(а)  

    Соболева Юлия Сергеевна, начальник отдела по связям с общественностью АО «Сибирская Сервисная Компания»

    2025 год стал для АО «Сибирская Сервисная Компания» знаковым. Предприятие отметило 25-летний юбилей.

    Четверть века для Сибирской Сервисной Компании – целая эпоха результативной производственной деятельности. Это планомерное развитие, рекорды, новые технологии бурения скважин. 25 лет – это сплочённый коллектив и уникальная, не имеющая аналогов в нефтесервисе, корпоративная культура. 25 лет – это образцовые производственные показатели филиалов, «технологической базы» предприятия, на инженерных решениях которых строится каркас компании.

    Но главное в ССК – это люди, команда профессионалов. В этом фильме достижения компании и традиции переданы как раз через истории людей. В фильме нет текста диктора, повествование ведётся от лица сотрудников Томского филиала.


    Информация о проекте
  • сент

    Новогодний выпуск новостей для корпоративного телевидения

    Опубликовал(а)  

    Татьяна Зотова, Директор департамента корпоративных коммуникаций и связей с общественностью

    Итоги работы в 2025 году крупнейшей компании по сервисному обслуживанию локомотивов в России. О работе и отдыхе, о буднях и праздниках - серьезно и с юмором, технически грамотно, но понятно широкой аудитории. Мы постарались передать ощущение праздника от завершения непростого года, в котором, несмотря на сложности, было множество достижений и побед.


    Информация о проекте
  • сент

    «Мы строим самолеты: три поколения авиастроителей»

    Опубликовал(а)  

    Свежинцева Арина Алексеевна, фотограф

    Короткометражный внутрикорпоративный ролик (длительность чуть больше минуты) к Дню Воздушного Флота-2026 раскрывает идею преемственности поколений на авиазаводе. В центре сюжета – путь мастерства: от первого шага ученика до передачи опыта следующему поколению. Через образы трех героев показана неразрывная связь традиций и современных технологий в авиастроении. Фильм призван укрепить корпоративную идентичность, подчеркнуть ценность наставничества и вдохновить молодежь на выбор профессии авиастроителя.


    Информация о проекте
  • авг

    Клип "Твори добро" о сути работы медиков

    Опубликовал(а)  

    Мамедова Анастасия Исмоиловна - ведущий специалист пресс-службы КОКБ им. Беляева

    Поздравительный клип с профессиональным праздником для коллектива больницы. На песню был написан сценарий с раскадровкой и планом съемок. Главные актеры-медицинские работники и реальные пациенты.


    Информация о проекте
  • Гибридный видеоролик «Мелодия тепла. Хранители истории Саратовской ТЭЦ-2» подготовлен в ноябре 2025 года к юбилею старейшего энергообъекта Саратова.


    Информация о проекте
  • авг

    Корпоративный 3D-ролик разработан для сотрудников и партнеров компании РТИТС — оператора Системы «Платон». Его ключевая миссия — быстро и наглядно погрузить зрителя в принципы работы этого уникального IT- и транспортного проекта федерального уровня. Трехмерная анимация помогла просто и зрелищно рассказать о сложной многоуровневой архитектуре Системы. Ролик переводит сухие технические данные на язык ярких визуальных образов.


    Информация о проекте
  • авг

    Корпоративный фильм к 100-летию ПАО «КОКС»

    Опубликовал(а)  

    Малый Виталий Юрьевич, начальник управления интегрированных коммуникаций

    Корпоративный фильм к 100-летию ПАО «Кокс»


    Информация о проекте
  • авг

    Видеоклип, созданный при помощи ИИ, приуроченный к Международномуженскому дню.


    Информация о проекте
  • авг

    Благоустройство — это не просто работа, благоустройство — это жизнь

    Опубликовал(а)  

    Урманчеева Лейсан, пресс-секретарь

    Видеофильм «Благоустройство — это не просто работа, благоустройство — это жизнь» рассказывает о сотрудниках Комитета внешнего благоустройства Казани через семь коротких историй, в которых профессиональная деятельность переплетается с личной жизнью героев. В съемках участвовали реальные сотрудники — от специалистов до руководителей — на узнаваемых городских локациях: сады, парки, дворы, веломаршруты и надземные переходы. Проект не публиковался в открытых источниках — он работает как инструмент внутренней коммуникации: видео транслируется в режиме постоянного показа на экране в зоне входа здания, обеспечивая ежедневный охват всех сотрудников и посетителей. Главная задача — не отчитаться о достижениях, а сформировать у коллектива чувство причастности и гордости за профессию, транслируя ценности организации через живые истории, а не через плакаты и регламенты.


    Информация о проекте
  • авг

    Битва за чистоту: 90 дней снежного плена

    Опубликовал(а)  

    Иванова Вячеславна Васильевна, директор по связям с общественностью и СМИ

    В этой номинации участвуют настоящие фильмы, снятые профессиональными операторами с применением сложнейших технологий. Но наш фильм — другой. Это внутрикорпоративный ролик, созданный PR-отделом «Ситиматик» без бюджета и подрядчиков, как способ поддержки сотрудников мусоровывозящей компании в аномально снежную зиму 2025–2026. Снят водителями мусоровозов на телефоны, текст песни и монтаж - собственными силами PR-отдела, мелодия и первые кадры - с помощью нейросети. Рождён из боли и желания сказать «спасибо» тем, кого обычно не замечают.
    Начинался как внутрикорпоративный, но был расшерен Ассоциацией региональных операторов, коллегами из других регионов и отраслевыми СМИ - стал голосом всей отрасли по обращению с отходами. Изменил общественное мнение, снизил жалобы населения на 20%, а 95% водителей мусоровозов чуть ли не впервые почувствовали гордость за свою работу.


    Информация о проекте
  • июль

    «Торговый дом БЕЛАЗ – сила в единстве, а единство в деле!»

    Опубликовал(а)  

    Холодулина Наталья Михайловна, директор по маркетингу

    Фильм рассказывает о социальной инициативе коллектива Торгового дома «БЕЛАЗ», объединившегося для восстановления объекта культурного наследия.


    Информация о проекте
  • Четвертый год подряд ко Дню химика АО «Тольяттиазот» представляет виртуальную Доску почета в формате музыкального клипа с участием лучших работников предприятия. В 2026 году проект получил новое творческое воплощение: основой стал кавер на популярную композицию «Матушка-земля» Татьяны Куртуковой с авторским текстом, посвященным труду химиков и продовольственной безопасности страны. Герои ролика с помощью ИИ-технологий перевоплощаются в персонажей русской народной культуры, символически объединяя современные производственные профессии с историческими традициями России. Проект стал ярким примером того, как корпоративные ценности, культура и современные медиа могут превратить традиционное чествование сотрудников в масштабное событие.


    Информация о проекте
  • июль

    Киноистория Фонда: цифры и эмоции за 30 лет

    Опубликовал(а)  

    Соломатина Елена Александровна, консультант отдела организации ОМС

    Киноистория ТФОМС Кузбасса – это не сухие цифры и факты, а эмоциональный рассказ о большой и дружной команде единомышленников, которые более 30 лет назад заложили фундамент системы ОМС Кузбасса и по сей день остаются его надежной опорой. Этот фильм – наш способ выразить глубокую благодарность коллегам и напомнить: история Фонда пишется не в отчётах, а в сердцах людей, которые здесь трудятся.


    Информация о проекте
  • июль

    ПЭК: Видеосериал. Истории искреннего сервиса

    Опубликовал(а)  

    Рязанцева Кристина Сергеевна, Руководитель управления HR Brand

    Видеосериал ПЭК: Искренний сервис - это способ рассказать настоящие и честные истории сотрудников с экрана так, чтобы каждый поверил, что Искренний сервис - это про него. Героями серий стали сами сотрудники и их события на работе. Именно этот проект создал среду сопричастности и вовлеченности сотрудников в человекоцентричный сервис ив целом в культуру Компании.


    Информация о проекте
  • июнь

    Фильм о сотрудниках компании ООО «Газпром добыча Ноябрьск» - «5 стихий»

    Опубликовал(а)  

    Лукманов Айрат Якупович - специалист ССОиСМИ

    «5 стихий» — это корпоративный фильм, посвящённый Дню работников нефтяной и газовой промышленности. Проект сочетает живую съёмку и нейросетевые технологии (Veo3, Midjourney, ElevenLabs), создавая кинематографичный рассказ о единстве человека и природы. Сюжет основан на образах стихий: огня, воды, земли, воздуха и духа, которые символизируют силу, преемственность и профессионализм сотрудников компании. Фильм передаёт идею созидательной энергии «Газпром добыча Ноябрьск» и отражает ценности коллектива: ответственность, развитие, надёжность и связь поколений.


    Информация о проекте

Всего заявок за 2018/2019: 26

Показаны записи с 1 по 26

Наши номинации