Подать заявку на участие в конкурсе

Номинация: Лучший внутрикорпоративный фильм

  • сент

    Лунариум

    Опубликовал(а)  

    Гаврилин Олег Михайлович, режиссер

    Документальный фильм "Лунариум" рассказывает про реконструкцию одного из образовательных пространств Московского планетария. В этом пространстве есть масса интерактивных экспонатов, которые в увлекательной и доступной форме объясняют посетителям физические явления окружающего мира и проливают свет на тайны космоса.


    Информация о проекте
  • сент

    «Бригадирский прием» компании АО «Стройсервис»

    Опубликовал(а)  

    Константин Захаров, начальник отдела по связям с общественностью АО «Стройсервис»

    В основу фильма легло празднование «Бригадирского приема», на котором чествуют лучших бригадиров, работающих на предприятиях АО «Стройсервис».


    Информация о проекте
  • Программа об освоении месторождения или тревел-блог? Что из этого выберет к просмотру обычный зритель, который никак не связан с газовой тематикой? Голосуем за второй вариант. А что, если «упаковать» сложную производственную тему в популярный формат трэвел-журналистики? Так мы и решили сделать, задумывая фильм о Харасавэйском месторождении.


    Информация о проекте
  • Телерадиокорпорация «Казахстан» - это большая семья, членами которой являются люди разных профессий, возрастов, интересов. Все они объединены общей идеей: приложить личные усилия, чтобы телезрители смогли увидеть любимый контент не только по телевизору, но и на платформах социальных сетей. Каждый сотрудник специалист своего дела, и вносит свой неоценимый вклад в работу и функционирование большого механизма. Но, работа большинства из них не видима для внешнего взора. В новом проекте «Кадрдан тыс» (За кадром) мы рассказываем и показываем о сотрудниках корпорации, которые работают за кадром и делают большое дело. Первый выпуск «Кадрдан тыс» (За кадром) – это история про водителя Виктора Энц, который работает в телерадиокорпорации Казахстан на протяжении 28 лет. По документам он Виктор Энц Валентинович, но для сотрудников корпорации он родной, всеми любимый «дядь Витя». Дядь Витя любит казахские песни, конину и на вопрос: Как ваши дела? отвечает на казахском языке «жақсы». Виктор Энц является ярким примером достойного труда и преданности делу
    Наш проект служит мотивацией, позволяющая сотрудникам почувствовать себя важным и нужным. Такое поощрение вызывает уважение среди коллег и гордость семьи. Другими словами, каждый служащий получает внутренний стимул, повышающий производительность труда и направленный на достижение общей цели. Также благодаря проекту, коллеги лучше узнают друг друга. К примеру, во втором выпуске программы, все были приятно удивлены многогранностью коллег работающих в департаменте архива. В обеденное время женщины проводят с пользой шьют и вяжут. Также для повышения квалификации и разнообразия досуга сотрудников был запущен еженедельный бесплатный English Speaking club с опытным преподавателем из США Тим Меадором. С связи с большим спросом и увеличения количества участников спикинг клаб стал проводиться два раза в неделю по 1,30 часа. На этих регулярных встречах, сотрудники могут вместе учить язык, преодолевать языковой барьер и пообщаться в неформальной обстановке, что опять таки сплачивает и укрепляет рабочие отношения.


    Информация о проекте

Всего заявок за 2018/2019: 4

Показаны записи с 1 по 4

Наши номинации