Подать заявку на участие в конкурсе
Номинация: Лучшая внутрикорпоративная группа/cтраница в соцсети
-
сент
Страница «СтройПроектСервис» ВКонтакте
Опубликовал(а)
Малахова Лидия Викторовна, руководитель отдела маркетинга и пресс-службы
Сообщество «СтройПроектСервис» во «ВКонтакте» — официальная коммуникационная площадка, которая объединяет сотрудников, соискателей, партнеров и клиентов.
Здесь мы рассказываем о жизни нашей Компании, реализуемых проектах, производстве и сотрудниках, публикуем актуальные вакансии, знакомим аудиторию с условиями работы и возможностями, которые предоставляет "СтройПроектСервис".
Группа помогает увидеть организацию через реальные истории людей, рабочие процессы и события, которые формируют ее ежедневную жизнь.
Информация о проекте -
сент
G2S: Gazprom2Sport
Опубликовал(а)
Виноградова Елена Анатольевна, Начальник службы по связям с общественностью и СМИ
G2S: Gazprom2Sport — внутрикорпоративное сообщество любителей спорта ООО «Газпром трансгаз Краснодар» во ВКонтакте.
Это единая площадка, где сотрудники компании следят за спортивной жизнью филиалов, участвуют в обсуждениях, задают вопросы экспертам, находят информацию о соревнованиях и делятся собственными результатами.
G2S объединяет спортивные новости, репортажи, практическую пользу и живое общение — вокруг того, что действительно объединяет людей. На сентябрь 2026 года в сообществе — 338 подписчиков, 1147 записей на стене и около 1,1 тыс. фотографий.
Информация о проекте -
сент
Канал «НеСтрашно»: место, где все свои
Опубликовал(а)
Понявина Елизавета Евгеньевна, начальник отдела маркетинга
«НеСтрашно» - каналы ГКБ № 24 в Телеграм и МАКС, которые читают не только пациенты, но и сами сотрудники, и их семьи: узнают коллег в рубриках, следят за жизнью больницы, в которой работают. За полгода спикерами стали больше пятой части всех врачей - для внутренней аудитории это не просто контент, а признание: коллегу увидели и услышали.
Информация о проекте -
сент
В контакте с "Якутуглем"!
Опубликовал(а)
Филиппова Анна Юрьевна, главный специалист по внешним и внутренним коммуникациям
Корпоративное сообщество "Якутугля" во ВКонтакте является главной цифровой площадкой, где компания открыто и честно общается со своей аудиторией.
Информация о проекте -
сент
«Транснефть – Урал» – Вконтакте»
Опубликовал(а)
Николаева Кира Александровна, начальник службы общественных коммуникаций
Официальное сообщество АО «Транснефть – Урал» Вконтакте – это многофункциональная площадка, объединяющая многотысячный коллектив предприятия и формирующая единое информационное пространство. На странице публикуем новости из корпоративной жизни коллектива, рассказываем о модернизации мощностей, деятельности коллектива, проводим различные викторины, развиваем тематические рубрики.
Информация о проекте -
сент
Группа ВК «ЛокоТех»
Опубликовал(а)
Зотова Татьяна Евгеньевна, Директор Департамента корпоративных коммуникаций и связей с общественностью
Группа «ЛокоТех» в социальной сети «ВКонтакте» — активная площадка для коммуникации с сотрудниками, партнёрами и широкой аудиторией, заинтересованной в железнодорожной отрасли и работе компании «ЛокоТех». Сообщество служит инструментом формирования бренда, укрепления корпоративной культуры, популяризации рабочих профессий и своевременного информирования о ключевых событиях компании «ЛокоТех» и «ЛокоТех-Сервис».
Информация о проекте -
сент
АЭМ-технологии во «ВКонтакте» — основной внешний digital-канал компании для коммуникации с широкой аудиторией. За период развития сообщества мы усилили контент и визуальную подачу, запустили новые форматы и обеспечили органический прирост аудитории более чем на 1 200 подписчиков.
Информация о проекте -
сент
Социальная сеть во «Вконтакте» Красноярского алюминиевого завода
Опубликовал(а)
Анциферова Ксения Сергеевна, менеджер пресс-службы "РУСАЛ Красноярск"
«Гид по КрАЗу» — внутренний голос Красноярского алюминиевого завода, одного из крупнейших в мире.
Группа создана для сотрудников: здесь публикуют новости производства, истории коллег и анонсы событий жизни завода. Без официоза и канцеляризмов — честно о том, как делают алюминий, который летает в самолётах, плавает в кораблях и звонит в смартфонах.
Группа помогает новичкам быстрее адаптироваться, а опытным сотрудникам — чувствовать себя частью большого дела. Живой язык и человеческие истории сокращают дистанцию между цехом и офисом, создавая настоящее комьюнити внутри предприятия.
Информация о проекте -
сент
Официальное сообщество АО «Ижевский мотозавод «Аксион-холдинг»
Опубликовал(а)
Валеев Альберт Ильдусович, начальник управления по информации и организационно работе
Официальное сообщество АО «Ижевский мотозавод «Аксион-холдинг» ВКонтакте – это информационный ресурс в Интернете, созданный в 2013 году для освещения деятельности завода и информирования сотрудников в популярной социальной сети. Сегодня аудитория группы насчитывает 6 126 подписчиков. В сообществе регулярно публикуются новости о производственных достижениях, официальных визитах, профсоюзных мероприятиях, а также размещаются видеоролики с заводских, городских и республиканских мероприятий с участием «Аксиона». Также в группе публикуются ежемесячные рубрики, видеопоздравления и интерактивные викторины. В 2026 году сообщество прошло верификацию и получило официальный статус, что подтверждает его значимость как достоверного источника информации о жизни предприятия.
Информация о проекте -
сент
ВКонтакте с ПНТЗ: Как мы создали живое сообщество
Опубликовал(а)
Розедент Татьяна Александровна, начальник отдела по связям с общественностью ОП ПАО "ТМК" в г. Первоуральске
Группа ПНТЗ во ВКонтакте создана как прямой цифровой канал коммуникации завода с аудиторией в дополнение к традиционным СМИ и корпоративным ресурсам. Она адаптирует сложную металлургическую повестку для широкой аудитории, совмещая производственные новости, обзор инноваций и живой сторителлинг о сотрудниках. Разнообразие форматов — от инфографики до экспресс-бесед — позволяет сделать будни промышленного гиганта прозрачными и «человечными». Интеграция социальных и городских проектов в контент-стратегию укрепляет доверие к бренду, подтверждая что ПНТЗ — ответственный партнер и неотъемлемая часть жизни Первоуральска.
Информация о проекте -
сент
Телеграм-группа "Лидеры транспорта»
Опубликовал(а)
Болдеско Карина Валеьревна, начальник Отедла развития компетенций Корпоративного университета Московского транспорта
Внутренняя информационная группа «Лидеров транспорта» — оперативная коммуникационная площадка программы. Она объединяет участников и команду организаторов в едином информационном пространстве и поддерживает связь между на протяжении всего образовательного процесса, а также после завершения программы, как поддержание связи в выпускниками и сообщества руководителей
Информация о проекте -
сент
Группа ВКонтакте «Инфомаксимум | IT-компания»
Опубликовал(а)
Чирин Андрей Дмитриевич, руководитель направления PR
Сообщество «Инфомаксимум» ВКонтакте — корпоративный паблик IT-компании из Саранска. Инфомаксимум — компания-разработчик платформы Proceset.
Группа ориентирована прежде всего на потенциальных и действующих сотрудников, а также служит социальным доказательством для клиентов — подтверждает, что за компанией стоят реальные люди и работающие процессы: показывает компанию изнутри — людей, рабочие процессы, корпоративную культуру и масштаб задач — чтобы снять типовые страхи кандидата и конвертировать внимание аудитории в отклики на вакансии.
Мы показываем, что за постами про офис и коллег стоит реальная возможность делать сложные федеральные проекты для крупнейших компаний страны, оставаясь в Саранске, а не в Москве, — и делаем это без глянца, через настоящие истории роста, боли и юмор.
Информация о проекте -
авг
Брестэнерго - тепло и свет для жителей #1региона
Опубликовал(а)
Смотрицкая Ксения Алексеевна, Ведущий специалист по связям с общественностью
Как объединить команду из 6500 человек?
Наш рецепт прост – активно и интересно вести страничку в социальных сетях. Для того чтобы сплотить масштабный коллектив из 6500 энергетиков, работающих в самых разных уголках Брестской области, мы активно развиваем корпоративный канал.
Информация о проекте -
авг
Команда MYBOX: как мы создали единое медиа сообщество для 250+ точек в условиях внешних вызовов
Опубликовал(а)
Маслова Мария Николаевна, руководитель Отдела HR Бренда MYBOX
«Команда MYBOX» — единое цифровое комьюнити во ВКонтакте, объединяющее 3 100+ линейных сотрудников из 250+ точек в 100+ городах России. В условиях внешних ограничений и блокировки Telegram мы провели антикризисный перезапуск площадки, сместив фокус на живой видеоконтент, истории сотрудников и интерактивные механики. За 18 месяцев мы вырастили аудиторию на 16% (+495 человек), увеличили показатель вовлеченности (ER) на 45% и обеспечили суммарный охват 268 000+ просмотров. Проект доказал, что в условиях внешних вызовов можно не только сохранить, но и качественно усилить корпоративные коммуникации, достигнув нулевого уровня жалоб на спам.
Информация о проекте -
авг
«АГТУ «Высшая школа нефти». Здесь рождаются лидеры нефтегазовой отрасли»
Опубликовал(а)
Саитова Гульназ Ринатовна, руководитель пресс-службы
Мультиплатформенный медиапроект Альметьевского государственного технологического университета «Высшая школа нефти» с единой визуальной концепцией, рассказывающий о жизни студентов в нефтяной столице. Мы освещаем ключевые события, академические и спортивные достижения, международную активность и уникальную атмосферу современного кампуса. Наш контент — это связь поколений и драйв молодости, в узнаваемом фирменном стиле, который вдохновляет на новые свершения.
Информация о проекте -
июль
"MAXимально на связи"
Опубликовал(а)
Луцив Екатерина Владимировна, начальник отдела социальной политики УПиСП ООО "Медвежий ручей"
Канал внутренних коммуникаций ООО «Медвежий ручей» в МАХ - живая площадка для диалога с коллективом: здесь не просто публикуют новости, а показывают «человеческое лицо». В ленте — истории сотрудников, репортажи с производств, неформальные форматы вроде рубрик "Блиц "Медвежки" и "Точка роста", оперативная обратная связь и вовлечение. Тон подачи — тёплый, уважительный: так, чтобы текст хотелось дочитать, а не пролистнуть. Проект укрепляет корпоративную культуру и делает важные сообщения понятными и близкими каждому сотруднику.
Информация о проекте
Всего заявок за 2018/2019: 16
Показаны записи с 1 по 16
