Подать заявку на участие в конкурсе
Номинация: Лучший внутрикорпоративный спецпроект (издательский, в Интернете)
-
сент
К Международному дню блогера Influency Hub разработал интерактивную браузерную игру «Стань топ-блогером». Проект был создан как инструмент вовлечения блогеров-резидентов: вместо традиционного поздравления участники проходили игровой путь автора контента: от кастинга и выбора персонажа до рабочих ситуаций, интеграций, дедлайнов, общения с менеджером и получения финального звания.
Информация о проекте -
сент
Конкурс рисунка "Человек труда в "ЛокоТех"
Опубликовал(а)
Лысенко Марина Игоревна, руководитель направления организации мероприятий и развития корпоративной культуры
Конкурс рисунка "Человек труда в "ЛокоТех" был организован в поддержку Года человека труда в компании
Информация о проекте -
сент
Прямые трансляции Спартакиады работников ООО «Газпром недра» в корпоративном мобильном приложении
Опубликовал(а)
Ирина Владимировна Емельянова, Начальник Службы по связям с общественностью и СМИ
Проект «Прямые трансляции Спартакиады работников ООО «Газпром недра» в корпоративном мобильном приложении» реализован в 2025 году с целью популяризации спорта в компании, развития корпоративной культуры.
Информация о проекте -
сент
-
сент
Настольная игра для профориентации и адаптации сотрудников "Я и мой Акрон"
Опубликовал(а)
Анисимова Наталья Леонидовна, ведущий специалист по связям с общественностью ПАО "Акрон"
Корпоративная настольная игра «Мой „Акрон“» — это инструмент для профориентации молодежи и адаптации новых сотрудников, выполненный в формате классической ходилки и "Монополии". Участники бросают кубик и перемещаются по полю, отвечая на вопросы об истории предприятия, выпускаемой продукции, социальной инфраструктуре и тонкостях химической отрасли. Проект создан при участии более 40 специалистов из разных подразделений компании — от PR-службы до управления промышленной безопасности, что позволило отказаться от сложной терминологии без потери фактической точности.
Информация о проекте -
сент
Reels для соискателей
Опубликовал(а)
Малахова Лидия Викторовна, начальник отдела маркетинга и пресс-службы
Внутрикорпоративный спецпроект «Reels для соискателей» — серия вертикальных видеороликов для соискателей, созданных непосредственно на вахтовых объектах «СтройПроектСервис».
Чтобы показать работу на вахте без постановочных кадров и общих формулировок, мы отправили блогера Валерию на промышленные объекты Компании. В течение вахты она знакомится с условиями труда и проживания, рабочими буднями, профессиями и сотрудниками «СтройПроектСервис», а главное — показывает все глазами человека, который впервые приезжает на вахту.
В роликах зрители видят реальные условия работы, питание, вахтовый городок, выдачу спецодежды и СИЗ, особенности рабочих процессов, интервью сотрудников и атмосферу на объектах Компании.
Информация о проекте -
сент
Хорошей рабочей недели
Опубликовал(а)
Сорокина Наталья Борисовна, главный редактор телевидения и радиовещания ССО и СМИ
Рубрика "Хорошей рабочей недели" выходит каждый понедельник на официальных страницах "Газпром добыча Уренгой" в социальных сетях. Работники компании передают коллективу предприятия и всем подписчикам добрые пожелания на предстоящую рабочую неделю.
Информация о проекте -
сент
«ЛюдиСтали» — видеопроект группы компаний ЮГМК о сотрудниках промышленных предприятий Донбасса
Опубликовал(а)
Черкасова Анна Сергеевна, пресс-секретарь ООО "ЮГМК"
«ЛюдиСтали» — видеопроект ООО «ЮГМК» о сотрудниках промышленных предприятий Донбасса. Это индустриальный сериал в социальных медиа, героями которого становятся представители рабочих профессий: горновые, сварщики, машинисты тепловозов, операторы прокатных станов, слесари-ремонтники и другие специалисты. В центре каждого выпуска — человек, его профессиональный путь, рабочие будни, семейные и трудовые традиции, отношение к профессии и родному краю. Проект показывает металлургию через судьбы людей, которые своим ежедневным трудом обеспечивают работу предприятий Донбасса.
Информация о проекте -
сент
Поиск-игра «Дело было в офисе»
Опубликовал(а)
Дьякова Александра Андреевна, Директор проекта Центра внутренних коммуникаций, Департамент коммуникаций и маркетинга
«Дело было в офисе» – интерактивная поиск-игра Газпромбанка о людях, чьи истории оживают через привычные предметы на рабочих столах. Сначала мы провели конкурс и собрали более 130 реальных фотоисторий сотрудников. 14 из них стали артефактами в полностью отрисованном ночном офисе. Игрок перемещается между тремя локациями, управляет курсором-фонариком, ищет предметы и открывает истории о карьере, профессионализме, дружбе и команде. Так UGC превратился в цельный digital-опыт, который показывает Газпромбанк изнутри – через детали, эмоции и голоса самих сотрудников.
https://www.gazprombank.ru/prm/delo-bylo-v-ofise/
Информация о проекте -
сент
Аэрокидс - как мы создали кибервселенную для детей сотрудников
Опубликовал(а)
Рудакова Наталья Юрьевна, Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию бренда
Аэрокидс ежегодный проект для детей сотрудников Группы АК Плюс, который на протяжении нескольких лет проводился в офлайн формате. В этом году мы впервые превратили привычный летний праздник в Большую онлайн экспедицию по России — четырехнедельное путешествие, объединившее детей сотрудников из разных городов. Такой формат стал особенно актуальным в силу того, что в компании работает большое количество сотрудников, распределенных по разным регионам РФ.
Участники от 0 до 18 лет отправлялись по маршруту из 8 городов, выполняли задания, применяя современные цифровые технологии, знакомились с профессиями сотрудников Группы и встречались с различными экспертами.
Площадкой проекта стала специально разработанная онлайн-платформа с образовательными и игровыми механиками, заданиями, рейтингом, текстовым и видеоконтентом, а также записями экспертных встреч. При этом цифровой формат не ограничивал детей экраном: многие задания предполагали офлайн активности и участие родителей.
Информация о проекте -
сент
Проект ко Дню победы "Память поколений: от семейной истории к истории нашей земли"
Опубликовал(а)
Золотухина Екатерина Сергеевна, руководитель направления по коммуникациям
Проект ко Дню победы был реализован в корпоративной газете "Сельхозка Сегодня".
Основная идея заключалась в том, чтобы собрать и представить личные истории сотрудников о своих родственниках — участниках войны, а также рассказать о подвиге тех, кто продолжал работать на земле, обеспечивая продовольствие страны в трудные времена.
Информация о проекте -
сент
Спецвыпуск газеты «Следственный комитет России»
Опубликовал(а)
Первый заместитель руководителя управления взаимодействия со средствами массовой информации Следственного комитета Российской Федерации полковник юстиции Зотова Елена Михайловна
"Следствие будущего" – специальный выпуск газеты "Следственный комитет России", созданный для подростков и их родителей. Распространяется в образовательных учреждениях по всей стране во время занятий, которые проводят сотрудники ведомства со школьниками и студентами. Содержит справочную информацию об образовательных учреждениях Следственного комитета России, а также специальные материалы профилактического характера.
Информация о проекте -
сент
Архитектура нежности: как культура безопасности стала личной
Опубликовал(а)
Алисова Мария, руководитель пресс-службы
Проект «Культура безопасности» стартовал в ООО «Новая Горная УК» в 2026 году как результат совместной работы дирекции по охране труда и дирекции по персоналу. Он включает в себя несколько направлений: социальные видеоролики, плакаты по охране труда, уроки безопасности и видеоинструкции. Весь проект направлен на формирование у сотрудников нового менталитета: безопасность – это не формальность, а личная ценность и условие полноценной жизни. Смысловым ядром проекта "Культура безопасности" стала «Архитектура нежности» – сознательный отказ от запугивания в пользу тёплого, человеческого разговора о семье, заботе и ответственности. Центральным элементом цикла стали социальные видеоролики «Я жду тебя дома», героями которых выступили сотрудники компании и их дети. Через личное обращение – «папа, надень каску», «милый, сохрани зрение», «возвращайся домой» – правила охраны труда перестают восприниматься как внешнее требование и становятся защитой ради себя и близких. Так культура безопасности постепенно входит в корпоративный код Новой Горной УК, а её главная цель – не отчётность, а сохранение жизни, здоровья и счастья каждого работника и его семьи.
Информация о проекте -
сент
200+ голосов за сердце. Творческий конкурс для сотрудников «Сердце больницы»
Опубликовал(а)
Понявина Елизавета Евгеньевна, начальник отдела маркетинга
Ко Дню медработника больница устроила конкурс «Сердце больницы»: и отделения впервые запели, нарисовали картины и написали стихи друг для друга. Четыре направления (музыка, живопись, видео, литература) дали сотрудникам площадку проявить себя не медработниками, а креативными людьми. Голосовали коллеги сами: в «Мелодии сердца» победило Приёмное отделение (200+ голоса), в «Арт-объятиях» — отделение гнойной хирургии (101 голос), в «Кадре за кадром» — отделение терапии (128 голосов), в литературной номинации — отделение колопроктологии №7 (87 голосов). Отдельным призом «Покорительница сердец» отметили доктора Светлану Витальевну Швец — она участвовала сразу в трёх номинациях и набрала 166 голосов. В конкурсе выступили все отделения без исключения: коллеги, которые обычно встречаются только на планёрках, в этот раз аплодировали друг другу за песни, истории, стихи и коллажи.
Информация о проекте -
сент
С видом на АЭС: как детские воспоминания оживили корпоративный документ
Опубликовал(а)
Червакова Ирина Митрофановна, начальник Управления коммуникаций
Зачем читать о сложной технической информации, если можно увидеть вживую? Природа, река, знакомые с детства пейзажи стали контекстом для презентации ежегодного отчета по экологической безопасности атомной станции.
Корпоративный документ получил новую визуальную историю о гармоничном сосуществовании АЭС и окружающей среды, напомнив всем нам о детских воспоминаниях
Информация о проекте -
сент
В рамках объявленного президентом России 2026 года Годом единства народов России, газета запустила спецпроект.
Информация о проекте -
сент
«Живые письма»
Опубликовал(а)
Виноградова Елена Анатольевна, Начальник службы по связям с общественностью и СМИ
«Живые письма» - внутрикорпоративный медиапроект, который превратил семейную память сотрудников в общее пространство памяти компании. В основе цикла - реальные фронтовые письма родственников работников «Газпром трансгаз Краснодар», архивные материалы и нейросетевые технологии, позволившие вернуть письмам звучание эпохи. Проект объединил 18 филиалов и более 7000 сотрудников вокруг ценности преемственности, а его история продолжилась за пределами первоначального цикла - в семьях и школах.
Информация о проекте -
сент
«Дорогами Великой Победы» - «Капсулы памяти»
Опубликовал(а)
Шефатов Андрей Владимирович, начальник службы по связям с общественностью и СМИ ООО "Газпром трансгаз Волгоград"
Суть проекта — в обмене памятными капсулами с землей, священной для каждого жителя России и Беларуси. Эти капсулы символизируют неразрывную связь между поколениями и являются материальным воплощением подвига, мужества и единства поколения героев. Для реализации проекта была разработана индивидуальная визуализация и символика.
Информация о проекте -
сент
«Работник «Аксиона» – звучит гордо!»
Опубликовал(а)
Суворова Светлана Васильевна, специалист 2 категории
«Работник «Аксиона» – звучит гордо!» – это медиапроект о молодых сотрудниках завода. В формате интервью герои рассказывают, как пришли работать на завод и адаптировались, объясняя важность своего труда. Дополнительный акцент сделан на их жизни вне цехов: спортивные победы, творческие проекты, научные конференции и профессиональные конкурсы. Проект доказывает, что современный завод выбирают амбициозные люди, видящие здесь перспективы для развития.
Информация о проекте -
сент
Электронная книга новичка (welcome-book)
Опубликовал(а)
Седунова Мария Александровна, Советник генерального директора по связям с общественностью и СМИ
Настольная книга новичка – цифровой интерактивный справочник для новых сотрудников «Газпром межрегионгаз инжиниринг». Это единый структурированный источник, который заменяет множественные документы и устные инструкции. Объединяет всю информацию для быстрого онбординга: правила работы, корпоративные ценности, социальные гарантии, полезные контакты.
Информация о проекте -
сент
75 лет вместе на смене: спецвыпуск газеты «Челябинский трубник»
Опубликовал(а)
Юлия Ломовцева, начальник отдела медийных проектов
5 апреля 2026 года многотысячный коллектив Челябинского трубопрокатного завода отметил юбилей своей многотиражки — "Челябинскому трубнику" исполнилось 75 лет! К этому знаменательному событию вышел в свет специальный выпуск газеты: необычный внешне и замечательный внутри.
Информация о проекте -
сент
Корпоративный проект Сибирской Сервисной Компании «Технологии как искусство»
Опубликовал(а)
Соболева Юлия Сергеевна, начальник отдела по связям с общественностью АО «Сибирская Сервисная Компания»
Идея проекта родилась в 2025 году. Это дань уважения к творчеству инженера Владимира Шухова, рассказ о жизни и изобретениях великого соотечественника.
Основная задача проекта: показать прочную связь истории отечественной инженерии с современным этапом развития нефтесервисной компании АО «ССК», укрепить имидж предприятия как технологически ориентированного, повысить лояльность сотрудников.
Авторы:
Захарова Екатерина Анатольевна, начальник административно-хозяйственного отдела АО «ССК»
Соболева Юлия Сергеевна, начальник отдела по связям с общественностью АО «ССК»
Гнездилова Арина Александровна, специалист по связям с общественностью АО «ССК»
Кондратьева Наталья Владимировна, ведущий специалист административно-хозяйственного отдела АО «ССК»
Информация о проекте -
сент
ТАГМЕТ - это город в городе. Завод расположен на территории, превышающей 800 гектаров. Здесь есть свои улицы и площади. Названия им дали сами заводчане. О том, как появились эти названия, рассказывает наш проект.
Информация о проекте -
сент
Проект «Орнамент трудового единства» объединяет заводчан ПАО «Ашинский метзавод», их детей и всех жителей города через метафору орнамента. Дети из студии «Микс» расписывают 15 рабочих касок, превращая защитные атрибуты в уникальные артефакты самобытности. В День металлурга работники завода выходят в этих касках на индустриальный показ «Стиль — сталь» на главной сцене города, позже все посетители праздника на главной площади города делают фото в красивых расписных касках в организованных пресс-службой фотозонах. После мероприятия каски поступают в экскурсионный фонд предприятия, становясь символом преемственности поколений.
Информация о проекте -
сент
Медиашкола юнкоров "Орлёнок-Дагестан"
Опубликовал(а)
Рауде Оксана Владимировна, заместитель главного редактора
Проект представляет собой образовательно-практическую площадку на базе редакции республиканской газеты
«Орленок-Дагестан», где юные корреспонденты от 11 до 18 лет осваивают профессию журналиста. Юнкоры создают полноценный контент: от новостных заметок до коротких видео. Итогом работы становится выпуск газеты (печатной и электронной версии), периодичность - 2 раза в месяц.
Информация о проекте -
авг
Специальный выпуск внутрикорпоративной газеты «Моё метро» ко Дню молодёжи 2026
Опубликовал(а)
Ксения Ивановна Монастырская, главный специалист Отдела внутренних коммуникаций Центра развития имиджа работодателя и социальных программ
Второй год редакция «Моё метро» доверяет июньский номер молодым сотрудникам.
Креативная команда в возрасте до 25 лет готовит специальный выпуск без привычных рубрик и визуальных решений — карт-бланш, каким его представляют зумеры.
Информация о проекте -
авг
Интернет-проект Санкт-Петербургского государственного экономического университета UNECON MEDIA
Опубликовал(а)
Шипилова Мария Владимировна, главный редактор газеты «Экономист»
UNECON MEDIA (um.unecon.ru) — новый молодежный интернет-проект СПбГЭУ. Это медиа, созданное студентами для студентов, пространство, где сообщество СПбГЭУ - студенты, преподаватели и сотрудники, могут поднимать значимые темы.
Информация о проекте -
авг
Лендинг 90 лет Тулачермет
Опубликовал(а)
Малый Виталий Юрьевич, начальник управления интегрированных коммуникаций
Специально к 90-летнему юбилею был подготовлен лендинг, посвящённый истории создания Тулачермета и его ключевым проектам.
Информация о проекте -
авг
Нижегородский библиотечный журнал "Слово на полке"
Опубликовал(а)
Попова Ольга Владимировна, главный методист организационно-методического отдела МКУК "Центральная городская библиотека им. В.И. Ленина"
«Слово на полке» — профессиональный электронный журнал Центральной городской библиотеки им. В. И. Ленина, издающийся с 2024 года и уже выпустивший 7 номеров.
Журнал создан как площадка для обмена лучшими библиотечными практиками, успешными проектами и творческими идеями, объединяющая специалистов библиотечной сферы Нижнего Новгорода и расширяющая профессиональный диалог за пределы города.
Его концепция основана на принципах коммуникативной прозрачности: материалы подаются простым и понятным языком, без избыточной терминологии и преувеличений, с акцентом на реальную значимость библиотечных инициатив.
Визуальное решение журнала выполнено в стиле поп-арт, что помогает сделать культурные темы более доступными, яркими и современными.
Редакционная коллегия журнала состоит из 4 сотрудников библиотеки, которые формируют содержание, визуальную подачу и профессиональную направленность издания.
Информация о проекте -
авг
Прямые линии с топ-менеджерами компании
Опубликовал(а)
Бачина Ольга Яношовна, руководитель группы проектов
Прямые линии с топ-менеджерами: от диалога к доверию и эффективности - это спецпроект по развитию внутренних коммуникаций. Главный вызов: показать не абстрактное начальство, а живых людей, которые признают ошибки и слышат просьбы.
Контекст: Компания растет, появляются новые офисы и направления. Сотрудники хотели слышать ответы на важные вопросы «из первых уст», а топ-менеджеры – чувствовать реальное настроение в коллективах. Уровень доверия и вовлеченности требовал повышения.
Информация о проекте -
авг
Фотогалерея "Разные народы - одна команда" ко Дню российской почты, 2026
Опубликовал(а)
Колсанова Наталья Александровна, главный редактор
Проект: Корпоративная фотогалерея АО «Почта России» (2026 год).
Тема: «Разные народы – одна команда» (к Году единства народов России).
Идея: Почта как живой макет огромной страны, объединяющий в своей команде представителей всех национальностей России.
Формат: 12 односторонних планшетов А1 в фирменном стиле с национальными орнаментами.
Структура: Вводный манифест проекта (1 планшет) и 11 планшетов, каждый из которых посвящен конкретному региону, территории или республике.
Информация о проекте -
авг
Говорим о корпоративных ценностях
Опубликовал(а)
Неуступкина Надежда Викторовна, эксперт по коммуникациям
Проект "Говорим о корпоративных ценностях" предполагает выпуск 7 видеороликов, спикерами в которых являются сотрудники компании ООО "Единый закупщик". В роликах сотрудники рассказывают, как они понимают корпоративные ценности компании. Проект рассчитан на 8 месяцев 2026-го года. На 13.08.2026 опубликовано 4 ролика (из 7), в съемках приняли участие 18 сотрудников компании (из 39).
Информация о проекте -
авг
«Мечел-КВИЗ: Интеллектуальный вызов!» – одна игра для всей компании
Опубликовал(а)
Екатерина Видеман, директор Управления по коммуникациям и устойчивому развитию ПАО «Мечел»
«Мечел-КВИЗ: Интеллектуальный вызов!» – мультиканальный внутрикорпоративный медиапроект Группы «Мечел», приуроченный ко Дню рождения компании.
Информация о проекте -
авг
Фотовыставка "Любовь к науке в нашей ДНК"
Опубликовал(а)
Хитринская Екатерина Юрьевна, специалист, дизайнер Томского НИМЦ
Фотовыставка «Любовь к науке в нашей ДНК» — общегородской проект Томского НИМЦ, приуроченный к 10-летию центра. В самом центре города Томска на площади Новособорной размещены 7 двусторонних стендов размером 2,3×2,3 м с 12 уникальными научными фотографиями, снятыми исследователями в лабораториях и клиниках. В объективе ученых — стволовые клетки, аневризма аорты, клетки печени, опухолевая ткань, коронарная артерия со стентом изнутри и другие кадры, демонстрирующие высокий уровень биомедицинских исследований. Каждый снимок сопровождается описанием и указанием автора, а на информационных блоках стендов представлены ключевые направления деятельности Томского НИМЦ
Информация о проекте -
авг
Радио «Сидорин Лаб» — это восьмичасовая музыкально-развлекательная программа, которая вышла в эфир в день рождения компании. Специально для радио сотрудники подготовили тематические блоки: истории из своей офисной жизни, аудиоспектакли о кейсах, поздравления и приветы и другие.
Информация о проекте -
авг
Время героев: проект о СВОих
Опубликовал(а)
Михайлюк Алла Валериевна, начальник Службы по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Ноябрьск»
«Время героев» – это живые голоса с передовой, переданные без формальностей. Героями проекта стали сотрудники «Газпром добыча Ноябрьск», которые находятся в зоне проведения специальной военной операции. Водители, электромонтеры, стропальщики, инженеры компании наравне с профессиональными военными встали на защиту Родины. Для команды их истории – это не новостные сюжеты, а истории о своих людях и общей ответственности.
Информация о проекте -
авг
Брошюра «Нескучный СВОД норм и правил»
Опубликовал(а)
Соломатина Елена Александровна, консультант отдела организации ОМС
Сотни! Сотни Приказов, Положений и Инструкций, регламентирующих деятельность Территориального Фонда ОМС, используют наши сотрудники!
Вы сейчас зевнули? А мы решили создать Нескучный СВОД норм и правил, касающийся внутрикорпоративных процессов Фонда – уникальную hand-made брошюру, которая легко, и даже с юмором, излагает нормативные документы, призванные организовывать и улучшать работу организации.
Информация о проекте -
июль
Вкус земли Самарской
Опубликовал(а)
Филатова Ирина Сергеевна, директор по связям с общественностью АО «Тольяттиазот»
«Вкус земли Самарской» — культурно-просветительский проект, посвященный уникальным местам, истории и традициям Самарской области. Через цикл видеороликов проект знакомит зрителей с культурным наследием региона, одновременно демонстрируя вклад АО «Тольяттиазот» в обеспечение продовольственной безопасности.
Проект показывает, что путь к богатому урожаю начинается не только в поле, но и на химическом производстве, где создаются минеральные удобрения, необходимые современному сельскому хозяйству.
Информация о проекте -
июль
Корпоративный Кодекс Финансовой корпорации Консортум
Опубликовал(а)
Гречина Виктория Александровна, руководитель департамента информационных коммуникаций
Корпоративный кодекс Финансовой корпорации Консортум. Написан сотрудниками и руководством компании. Кодекс является локальным нормативным актом, положения которого обязательны для выполнения всеми сотрудниками компании.
Информация о проекте -
июнь
Современные лидеры — компании, развивающие HR‑бренд и живущие миссией и ценностями.
Промышленная компания «Реман‑Сервис» — как раз такая.
Одна из наших ценностей — КОМАНДА.
Мы создаём среду доверия и взаимопомощи: каждый сотрудник — важная часть системы, и только совместная работа помогает достигать целей.
Как мы этого достигаем?
Читайте подробности в презентации.
Информация о проекте
Всего заявок за 2018/2019: 40
Показаны записи с 1 по 40
