Даты проекта

02 апреля 2024 — 31 августа 2026

Описание

«Магистраль» — это масштабное цифровое издание и интранет-платформа, спроектированная индивидуально под специфику компании (затрачено более 5000 часов разработки, использована библиотека React).

• Контентная политика и медиа-формат: На портале реализована регулярная новостная лента. Администраторы планируют публикации, а также модерируют новости, предложенные самими сотрудниками (UGC-контент).
• Социализация и вовлечение: Портал работает как полноценная корпоративная соцсеть. Сотрудники объединяются в сообщества по интересам, ведут личные блоги, публикуют объявления и фотоальбомы с механикой голосования для проведения конкурсов.
• Технологичность и интеграции: 80% разделов портала разработаны с нуля. Обеспечена бесшовная интеграция с 1С (выгрузка оргструктуры и данных дважды в день). Настроена сквозная и доменная авторизация. Архитектура учитывает работу на компьютерах с ограниченными техническими характеристиками.
• Польза для аудитории: Помимо новостей, портал решает рутинные задачи. Внедрены сервисы согласования графика удаленной работы, внутреннего найма (вакансии и реферальная программа), справочник контактов. Создан «Кабинет руководителя» для удобного трекинга команды (отпуска, декреты, онбординг).
• Продвижение: Запуск издания сопровождался масштабной омниканальной PR-кампанией: email-рассылки, плакаты в 138 офисах, раздача брендированного мерча, праздники в офисах и приветственные конкурсы на самом портале.

Цель проекта

Главная цель — создать единый цифровой канал коммуникаций и главное корпоративное медиа для распределенной команды (8 филиалов, 138 офисов, 1500 специалистов).

Предпосылками к созданию стали последствия перехода на удаленную работу после 2020 года и жесткие технические ограничения: региональные офисы обслуживания работают в «закрытом контуре». Из-за отсутствия внешнего интернета и Outlook, рядовые сотрудники получали новости компании исключительно в устном формате от руководителей на местах.
Опираясь на предварительные исследования (где 53% сотрудников запросили единое окно для решения вопросов, а 47% — ключевой источник новостей), мы поставили задачу разработать платформу, которая прорвет информационный вакуум, обеспечит регулярное информирование и вовлечет сотрудников в жизнь компании, несмотря на удаленность и ограничения рабочих компьютеров.

Результат проекта

Портал «Магистраль» успешно запущен и стал главным корпоративным digital-изданием, объединившим сотрудников по всей России.

Создано единое инфополе: Устранен информационный вакуум. Теперь все 1500 сотрудников имеют равный и прямой доступ к актуальным новостям компании без посредников.
Высокий уровень вовлечения: Портал стал реальным местом встречи. Регулярно проводятся онлайн-конкурсы, марафоны и адвенты, активно развиваются пользовательские блоги и тематические группы.
Оцифровка корпоративной культуры: Компания получила не просто инструмент для чтения новостей, а комплексный продукт, который растит лояльность и автоматизирует HR-процессы.
Вектор развития: Проект не стоит на месте. На основе обратной связи пользователей в планах создание единой постоянно обновляемой «живой ленты» (объединяющей все события портала), запуск мобильного приложения и внедрение сервисов адаптации и внешнего обучения.