Даты проекта

01 января 2026 — 01 сентября 2026

Описание

G2S появился как ответ на простую коммуникационную задачу: спортивной жизни компании много, а единого пространства, где она собиралась бы воедино и была доступна самим участникам, не хватало.

В компании проходят спартакиады, соревнования между филиалами, семейные старты, мероприятия ГТО, коллеги участвуют в спартакиадах трудящихся и в корпоративных соревнованиях, в том числе по пожарному спорту. В сообществе эта разрозненная спортивная жизнь складывается в единую ленту: здесь рассказывают о результатах и достижениях сотрудников, публикуются фото- и видеоотчеты, анонсируются предстоящие старты и коллеги поддерживают команды и спортсменов.

При этом G2S — не только информационная площадка. Сотрудник может стать не только читателем, но и участником коммуникации: задать вопрос о тренировках, обсудить спортивную тему, подать заявку на участие, найти себя на фотографиях с мероприятия или поддержать коллег.

Отдельный формат — рубрика «Вопрос–ответ». Сотрудники оставляют вопросы, тренеры и специалисты готовят ответы, а затем разбор публикуется для всей аудитории. Так единичный вопрос превращается в полезный контент для сообщества.

Еще одна особенность G2S — эффект присутствия. Например, во время Спартакиады ПАО «Газпром» сообщество шесть дней подряд вело репортажи с площадок: публиковало итоги каждого дня, фотографии, видео дневники каждого дня.

В семейно-спортивном проекте «Семь-Я» группа сопровождает мероприятие от анонса до фото- и видеоотчета, позволяя участникам не только узнать о событии, но и сохранить его в семейном архиве.

В результате G2S работает сразу в нескольких ролях: это спортивная лента компании, площадка для общения, источник практической информации и цифровое пространство, в котором сотрудники видят друг друга не только как коллег, но и как участников одной команды.

Цель проекта

Создать единое внутрикорпоративное пространство, которое объединяет сотрудников компании вокруг спорта и переводит спортивные инициативы из набора отдельных мероприятий в постоянное общение.
Для этого G2S решает три задачи:
1. объединяет спортивную жизнь разных филиалов на одной площадке;
2. вовлекает сотрудников в общение, участие в соревнованиях и создание контента;
3. поддерживает интерес к спорту через истории коллег, результаты команд, практические советы и эмоциональные репортажи.
Иными словами, задача сообщества — не только рассказать сотруднику, что произошло, но и дать ему повод включиться самому.

Результат проекта

G2S стал постоянной внутрикорпоративной площадкой для спортивного сообщества компании.
Сегодня в группе накоплен значительный собственный контент: 1147 записей на стене, и около 1,1 тыс. фотографий.
Но главный результат — не объем публикаций, а разные способы участия сотрудников. Они задают вопросы экспертам, участвуют в опросах, следят за результатами команд, подают заявки на спортивные мероприятия, находят себя на фотографиях и поддерживают коллег.
Сообщество объединяет сотрудников из разных филиалов и регионов присутствия компании, а семейные спортивные проекты расширяют эту коммуникацию за пределы рабочего коллектива — к детям и близким сотрудников.
G2S превратил спортивную коммуникацию из набора отдельных новостей в живое сообщество с собственной аудиторией, контентом и механизмами вовлечения.
G2S — не группа о спорте. Это группа людей, которых объединяет любовь к спорту.