«Живые письма»
Номинация: Лучший внутрикорпоративный фильм
Авторы: Виноградова Елена Анатольевна, Начальник службы по связям с общественностью и СМИ
Даты проекта
05 февраля 2025 — 09 мая 2026Описание
Семь роликов рассказывают о фронтовых письмах родственников работников, восьмой - «Письмо, которое дошло» — становится эмоциональной кульминацией цикла.
Главный художественный прием - возвращение письмам голоса. Вместо обычной современной озвучки использованы архивные аудиозаписи военных лет и нейросетевые технологии анализа и синтеза речи. Это позволило создать эффект присутствия: зритель не просто читает текст с экрана, а слышит звучание времени.
Визуальная драматургия строится на соединении архивной хроники, семейных фотографий и оживших образов героев. При этом визуальные решения не заменяют историю, а работают на неё: помогают представить человека за письмом, его семью, обстоятельства и ожидание возвращения.
К
аждый выпуск получает эмоциональную точку в финальном титре, где обозначается судьба героя. Это возвращает зрителя из художественного пространства ролика к документальной реальности произошедшего.
Кульминация серии - «Письмо, которое дошло». В кадре встречаются два времени: фронтовые голоса прошлого и голос девочки - дочери сотрудницы компании. Она не играет роль: ее искренний ответ героям предыдущих выпусков превращает серию историй в разговор через восемь десятилетий.
Продолжение проекта в 2026 году изменило и эмоциональный регистр серии. Новый ролик уже не рассказывает непосредственно о войне — он говорит о жизни, которую герои писем отстояли: детском смехе, встречах с близкими, возможности жить обычной жизнью. Тем самым серия получила завершенную драматургическую дугу: письмо из прошлого → ответ из будущего → жизнь в настоящем.
Сайт проекта
https://krasnodar-tr.gazprom.ru/press/nashi-proekty/zhivye-pisma/Цель проекта
Задача заключалась в том, чтобы создать не очередной памятный видеоролик, а историю, которую сотрудник захочет досмотреть до конца и соотнести с собственной семьей.Поэтому в центре каждого сюжета оказался не исторический факт сам по себе, а конкретный человек и его письмо домой. Все истории основаны на реальных семейных архивах сотрудников компании.
Результат проекта
• Создан цикл из 8 видеороликов и его продолжение в 2026 году.• 30 000+ просмотров на корпоративных платформах.
• Ролики демонстрировались на экранах в 18 филиалах, публиковались на сайте и в социальных сетях, выходили в корпоративной газете.
• В проекте приняли участие реальные семьи сотрудников, а не приглашённые актеры.
• Проект получил продолжение благодаря эмоциональному отклику и востребованности темы.
• Истории стали использоваться детьми сотрудников в школьной среде.
• Проект получил внешнее признание: 1-е место в региональном конкурсе «Сорока-2025»; региональный телеканал заинтересовался показом роликов.
Главный результат для внутренней коммуникации: видеосерия сделала ценность Преемственности зримой и личной. Вместо абстрактного разговора о поколениях сотрудники увидели лица, услышали голоса и узнали истории людей, чьи судьбы связаны с их собственными семьями.

