Подать заявку на участие в конкурсе

  • «Слово на полке» — профессиональный электронный журнал Центральной городской библиотеки им. В. И. Ленина, издающийся с 2024 года и уже выпустивший 7 номеров.
    Журнал создан как площадка для обмена лучшими библиотечными практиками, успешными проектами и творческими идеями, объединяющая специалистов библиотечной сферы Нижнего Новгорода и расширяющая профессиональный диалог за пределы города.

    Его концепция основана на принципах коммуникативной прозрачности: материалы подаются простым и понятным языком, без избыточной терминологии и преувеличений, с акцентом на реальную значимость библиотечных инициатив.

    Визуальное решение журнала выполнено в стиле поп-арт, что помогает сделать культурные темы более доступными, яркими и современными.

    Редакционная коллегия журнала состоит из 4 сотрудников библиотеки, которые формируют содержание, визуальную подачу и профессиональную направленность издания.


    Информация о проекте
  • Телеграм канал компании Канавара Логистик появился в 2025 году.
    В настоящее время насчитывает 450 подписчиков.
    Аудитория: клиенты, партнеры, СМИ, сотрудники компании


    Информация о проекте
  • июль

    "Корпоративный календарь "Канавара Логистик"

    Опубликовал(а)  

    Гречина Виктория Александровна, руководитель департамента информационных коммуникаций

    В канун Нового года компания «Канавара Логистик» разработала корпоративный
    календарь совместно с благотворительным фондом AdVita («Ради жизни»).
    Большая часть средств от печати продукции направлена в помощь подопечным фонда.


    Информация о проекте
  • июль

    ПЭК: Видеосериал. Истории искреннего сервиса

    Опубликовал(а)  

    Рязанцева Кристина Сергеевна, Руководитель управления HR Brand

    Видеосериал ПЭК: Искренний сервис - это способ рассказать настоящие и честные истории сотрудников с экрана так, чтобы каждый поверил, что Искренний сервис - это про него. Героями серий стали сами сотрудники и их события на работе. Именно этот проект создал среду сопричастности и вовлеченности сотрудников в человекоцентричный сервис ив целом в культуру Компании.


    Информация о проекте
  • Корпоративная газета ООО "Канавара Логистик". Выходит первого числа каждого месяца. Распространяется бесплатно среди сотрудников компании.


    Информация о проекте
  • июль

    Корпоративный Кодекс Финансовой корпорации Консортум

    Опубликовал(а)  

    Гречина Виктория Александровна, руководитель департамента информационных коммуникаций

    Корпоративный кодекс Финансовой корпорации Консортум. Написан сотрудниками и руководством компании. Кодекс является локальным нормативным актом, положения которого обязательны для выполнения всеми сотрудниками компании.


    Информация о проекте
  • июль

    Этот фильм — не о войне, а о людях. О тех, кто в самый тяжёлый момент не дал погибнуть живому — даже если речь шла не о человеке, а о прекрасной сирени.


    Информация о проекте
  • июнь

    Family-friendly: экосистема заботы о детях сотрудников

    Опубликовал(а)  

    Макарова Алёна Филяратовна

    Современные лидеры — компании, развивающие HR‑бренд и живущие миссией и ценностями.
    Промышленная компания «Реман‑Сервис» — как раз такая.

    Одна из наших ценностей — КОМАНДА.

    Мы создаём среду доверия и взаимопомощи: каждый сотрудник — важная часть системы, и только совместная работа помогает достигать целей.

    Как мы этого достигаем?
    Читайте подробности в презентации.


    Информация о проекте
  • июнь

    Подкаст «Нестрашный ремонт»

    Опубликовал(а)  

    Сергей Ельников, руководитель направления PR и коммуникаций VEKA Rus

    Нестрашный ремонт — это подкаст о том, как перестать бояться ремонта, делать его правильно и избежать основных ошибок при его проведении. Подкаст компании VEKA, записанный на студии Red Barn. На момент запуска VEKA стала первой компанией, зашедшей в формат подкастов в строительной нише, и абсолютным пионером в сегменте «Окна». Подкаст выпущен в аудио и видео-формате.


    Информация о проекте
  • июнь

    Проект "Один город. Одно сердце"

    Опубликовал(а)  

    Гущина Елена, пресс-секретарь

    «Один город. Одно сердце» – городской проект Тюменского кардиологического научного центра, реализованный в рамках празднования 440-летия Тюмени. Проект объединил детей, родителей, образовательные учреждения, представителей власти, бизнеса и общественных организаций вокруг идеи любви к родному городу, семейных ценностей и заботы о будущем поколении.
    Центральным событием проекта стал конкурс детского рисунка, в котором приняли участие юные жители Тюмени и Тюменской области в возрасте от 6 до 14 лет. Через творчество дети рассказывали о любимых местах города, людях, семейных традициях и том, что для них значит родная Тюмень.


    Информация о проекте
  • июнь

    Газета "Кардиоверсия": весенний чек-ап

    Опубликовал(а)  

    Гущина Елена, пресс-секретарь

    Обложка выпуска №72 корпоративной газеты «КардиоВерсия» посвящена теме профилактики сердечно-сосудистых заболеваний и регулярного контроля здоровья. Центральным образом стала молодая женщина-врач с весенними тюльпанами – символ заботы, обновления и внимания к себе. Заголовок «Весенний чек-ап» переводит важную медицинскую тему на понятный и близкий современной аудитории язык.
    Обложка создана для корпоративного издания Тюменского кардиологического научного центра, которое с 2008 года является важным инструментом коммуникации между сотрудниками, пациентами, научным сообществом и партнерами учреждения.


    Информация о проекте
  • июнь

    Арктика. Сердце. Любовь

    Опубликовал(а)  

    Гущина Елена, пресс-секретарь

    Настольный календарь Тюменского кардиоцентра на 2026 год «Арктика. Сердце. Любовь» - имиджевая продукция для партнеров, сотрудников и клиентов. Проект посвящен многолетней работе Кардиоцентра в арктических регионах России и отражает связь медицины, науки и заботы о людях Севера через современный минималистичный дизайн.


    Информация о проекте
  • Сибирь помогает приближать Победу! Работа в тылу всегда была не менее значима, чем на фронте. Мы обеспечиваем наших бойцов всем необходимым: вещами, медикаментами, продовольствием. Но самое главное – авто- и мототехникой, которая сегодня в зоне СВО является расходным материалом. Наш проект о том, как “АвтовZвод” из обычной акции перерос в масштабное общественно-патриотическое движение. Настоящую сибирскую тыловую автосеть, аналогов которой пока нет во всей России.


    Информация о проекте
  • Для нас "Матч равных возможностей" - это всего лишь один день из жизни, а для них - это целая жизнь. Документальный фильм "На поле равных возможностей" рассказывает о сильных духом футболистах, которые живут в психоневрологическом интернате посёлка Берёзовка городского округа Красноярск, об их увлечении этим игровым видом спорта, а также об одной инициативе, которая превратилась в масштабный проект. Сегодня турнир по мини-футболу "Матч равных возможностей" - это идеология, которая делает счастливыми сотни детей региона.


    Информация о проекте
  • июнь

    Одна профессия - тысячи вдохновений

    Опубликовал(а)  

    Рауде Оксана Владимировна, заместитель главного редактора

    Редакционный проект «Одна профессия – тысячи вдохновений» родился из понимания того, насколько многогранна и динамична профессия педагога. Сегодня, как никогда, образование требует постоянного развития, поиска новых подходов и обмена ценным опытом. Поэтому на страницах нашей газеты создано пространство, где каждый педагог сможет найти пищу для ума, источник мотивации и практические инструменты для своей работы. Мы расширили контент, в газете появились новые рубрики, разработанные под актуальные запросы современной школы. На страницах издания можно найти: разборы кейсов из реальной практики, обзоры инновационных методик, интервью с лидерами педагогического сообщества, методические разработки. Проведены «живые» встречи с педагогическим сообществом в муниципалитетах и на базе редакции: мастер-классы, круглые столы, практические конференции, конкурсы. Наша цель — превратить газету из информационного бюллетеня в полноценный профессиональный клуб.


    Информация о проекте
  • июнь

    Ко Дню российского студенчества сотрудники Ботанического сада НИУ «БелГУ» вырастили сирень.
    Немногие знают, что такой красоты могло не случиться. Во время январского блэкаута в Белгороде, после ракетного обстрела ВСУ, и морозов хрупкие растения оказались под угрозой выживания. Благодаря командной работе и оперативно принятым решениям сотрудников Ботсада была спасена уникальная коллекция сирени.


    Информация о проекте
  • июнь

    «Август»: от мечты до лидера отрасли

    Опубликовал(а)  

    Рубчиц Ольга Вадимовна, Начальник рекламного отдела

    Фильм к 35-летию «Августа» – это рассказ о длинном и интересном пути компании через живые истории людей, стоявших у ее истоков и продолжающих формировать ее будущее. В нем освещены самые значимые, инновационные и смелые проекты и решения, реализованные за прошедшие годы. Фильм дает возможность клиентам и партнерам увидеть компанию изнутри и проникнуться философией ее основателя Александра Михайловича Ускова, основанной на искренней любви к Родине, профессионализме, ответственности и стремлении к росту.


    Информация о проекте
  • июнь

    «Август» в Telegram: экспертиза, технологии и практика

    Опубликовал(а)  

    Рубчиц Ольга Вадимовна, Начальник рекламного отдела

    Telegram-канал «Августа» – это современная коммуникационная площадка для клиентов, партнеров и представителей аграрной отрасли. Канал объединяет экспертный контент и практические материалы в сфере защиты растений, а также новости компании. Оперативно подсвечивает наиболее значимые для аграриев проблемы, знакомит с новыми продуктами, технологиями и разработками, анонсирует ближайшие мероприятия и выпуски собственной газеты «Августа», а также проводит розыгрыши.


    Информация о проекте
  • Проект «Мама в ресурсе» — это муниципальный маршрут заботы в Дмитровском округе, нацеленный на поддержку женщин от беременности до первых лет материнства. На основе анализа сотен реальных обращений мам выявлены ключевые боли: информационный вакуум, перинатальная депрессия, сложность записи к врачам и дефицит поддержки. Решения включают цифровой гид с искусственным интеллектом, перезагрузку работы роддома и женской консультации, программу психологической помощи «Ранний сигнал», а также вовлечение сообщества мам. Результаты за год: рост числа родов на 44%, увеличение участниц чата роддома на 380%, а индекс лояльности (NPS) достиг +57,6%. Модель уже готова к тиражированию в других муниципалитетах.


    Информация о проекте

Всего заявок за 2018/2019: 19

Показаны записи с 1 по 19

Наши номинации