SMM АО "Оренбургские минералы"
Номинация: Лучшая внутрикорпоративная группа/cтраница в соцсети
Автор: Макаренко Арина Сергеевна, smm-специалист
Даты проекта
07 сентября 2018 — 15 октября 2018Описание
SMM АО "Оренбургские минералы"
АО «Оренбургские минералы» - мировой лидер добычи хризотилового волокна, градообразующее предприятие города Ясного (население - 25 тыс.человек, 4 тыс из которых - наши коллеги).
Долгое время компания целенаправленно оставалась в изолированной медиасреде, в связи с антиасбестовыми войнами. В 2017 году был дан старт SMM компании. За год работы проект позволил собрать вокруг жизни комбината тысячи людей, преодолеть барьер в в вопросахасбестоой полемики, повысить имиджевый уровень в рамках производств области и России.
Проект smm объединил на себе и функции PR- отдела, и функцию сайта. Наши социальные сети - это единственный коммуникатор между жителями города и компанией. Это важно в рамках моногорода, центром которого является производство. Помимо этого через социальные сети мы поддерживаем связь с нашими будущими специалистами из горных и технологических вузов. От сюда выделяем одну из главный задач проекта - привлечения профессионалов технологической области в Ясный.
Приоритет в проекте отдавался качеству и интересному видеоконтенту. У нас есть собственнвые видеорубрики с работниками производства, совместные видеопроекты с блогерами. Однако разивавать YouTube канал для руководителей на данный момент неинтересно, поэтому интегрируем YouTube в контекст нашего контента.
Сайт проекта
https://vk.com/publicorenminerals , https://www.instagram.com/orenminerals/Цель проекта
Цели проекта на сегодняшний день:- выйти из изоляционной медиасреды Оренбургской области, чтобы привлечь в город новых людей
- привлечь молодых специалистов, выпускников ВУЗов на работа в АО "Оренбургские минералы"
- побороть антиасбестовый барьер
Результат проекта
На данный момент на наше производство через социальные сети устроилось 5 новых молодых специалистов, студентов профильных ВУЗов. Для нас, как для города, из которого постоянно уезжают люди, это крайне важно. Вопрос хороших кадров всегда встает остро.Помимо этого, мы повысили поиски запросов в сети по нашему комбинату.
Нашли одного партнера через социальные сети.