Даты проекта

01 августа 2018 — 31 августа 2018

Описание

Акционерное общество «Гознак» - крупнейший мировой производитель защищенной продукции (банкнот, разменных и памятных монет, защищенных документов, платежных карт, ID-документов и водительских удостоверений, специальных, акцизных и почтовых марок и т.д.). 4 сентября 2018 года «Гознак» отметил 200-летний юбилей, тем самым подтвердив свой статус лидера мирового уровня по изготовлению и распространению защищенных видов продукции.

К 200-летнему юбилею предприятия был выпущен посвященный этому событию специальный номер внутрикорпоративного издания «Гознака» - «Наша Газета – Новости Гознака». В газете подведены основные итоги 200-летней истории предприятия, отражены перспективы его дальнейшего развития. Представлены статьи таких жанрах, как: интервью, хроника, заметка, отчет, обозрение, репортаж, опрос и многое другое. Для спецвыпуска был разработан уникальный дизайн макета, создан логотип, отражающий юбилейную дату предприятия, увеличено количество полос, разработаны новые рубрики, подготовлен уникальный контент.

В проекте представлено 12 полос, полноцветная печать. Формат газеты - А3, тираж 4 000 экз. Издание бесплатно распространено среди сотрудников Гознака.

Цель проекта

Проект призван укрепить корпоративный дух работников Гознака, создать чувство причастности каждого сотрудника к многовековой истории предприятия, мотивировать специалистов на дальнейшие трудовые достижения.
С этой целью в номере спецвыпуска внутрикорпоративного издания Гознака «Наша Газета – Новости Гознака» опубликованы поздравления первых лиц компании, подведены итоги 200-летней истории Гознака, дан прогноз путей дальнейшего развития предприятия. В газете отмечены заслуги коллективов филиалов Гознака, описаны инновационные разработки, отражающие работу предприятия, технологические и производственные достижения в настоящее время. Подведены итоги творческих конкурсов, проводившихся среди читателей газеты к юбилею Гознака. Освещены спортивные мероприятия, приуроченные к 200-летнему юбилею.

Результат проекта

• Создание чувства сопричастности 200-летней истории Гознака, его успехов и достижений у сотрудников предприятия;
• Укрепление корпоративной связи между сотрудниками восьми филиалов Гознака;
• Информирование сотрудников об актуальных задачах Гознака;
• Поддержание интереса сотрудников к истории Гознака;
• Сохранение положительного образа предприятия. Поддержание имиджа стабильной социально-ориентированной компании, уважающей свои традиции и сотрудников;
• Разработка уникального контента (новые дизайнерские решения, увеличение числа рубрик).