Даты проекта

01 января 2014 — 01 января 2024

Описание

Фонд «Вера» – это почти 100 сотрудников.

Часть сотрудников работает в офисе. Часть – в хосписах, расположенных в разных частях Москвы или даже других регионах. Нам очень важно знать о работе каждого.

Поэтому каждую неделю мы выпускаем корпоративный блог (еженедельные новости фонда). Этот блог ведут сразу несколько сотрудников-руководителей проектов.

Они отмечают самое важное/интересное/трогательное, что произошло за неделю. Подводят итоги своей работы и описывают трудности, с которыми столкнулись. Делятся планами на следующую неделю или анонсируют мероприятия, которые могут быть интересны всему коллективу.

Все новости собираются, объединяются, редактируются и верстаются в программе Mailchimp - и выпускаются единым блогом. Свежий выпуск новостей рассылается всем сотрудникам фонда накануне выходным - пятничным вечером.    

Цель проекта

1. Оперативное информирование.

Благодаря корпоративному блогу мы быстро узнаем обо всем, что происходит в фонде и хосписах, об успехах и проблемах каждой программы и проекта, о грядущих мероприятиях.

2. Взаимная поддержка.

Новости фонда – это возможность для сотрудников лучше узнать друг друга.
Каждый выпуск новостей мы начинаем с фотографии одного их сотрудников и личной истории. Так все мы знакомимся ближе и выстраиваем доверительные личные отношения. А это, в свою очередь, сплачивает коллектив и делает наше работу эффективнее.

Результат проекта

1. Каждый сотрудник фонда имеет подробное представление не только о работе своих непосредственных коллег, но и о деятельности фонда в целом. Это облегчает взаимодействие всех программ и проектов фонда.

2. Сотрудникам фонда, работающим в офисе, очень важно и полезно узнавать обо всем, что происходит в хосписах. Все мы работаем, чтобы наши подопечные - тяжелобольные дети и взрослые - могли достойно, без страха и боли прожить последние годы, месяцы и даже дни - сколько бы их ни оставалось. Чтобы их жизнь не заканчивалась постановкой неизлечимого диагноза, а была до конца наполнена яркими эмоциями, заботой и любовью близких.
Находясь вдали от пациентов и их семей, мы порой теряем эту связующую нить - перестаем замечать, как ежедневный труд каждого из нас важен. И всем нам очень полезно узнавать, как меняется жизнь пациентов хосписов благодаря нашей общей работе.

3. Наш внутрикорпоративный блог позволяет видеть за своей работой общую цель, ради которой существует фонд, и чувствовать себя частью команды единомышленников.

4. И, наконец, наш блог - это еще и психологическая разгрузка. Новости, которые его наполняют, бывают и грустными, и смешными, и развивающими, и вдохновляющими. Читаешь и видишь, как много еще работы впереди - но одновременно с этим, чего удалось достичь и как сильно изменилась жизнь неизлечимо больных детей и взрослых и их семей за последние годы. И это дает силы и мотивацию и дальше работать и делать все возможное, чтобы каждый человек, независимо от возраста, места жительства, вероисповедания, достатка, имел право на профессиональную и милосердную помощь в конце жизни.