Даты проекта

01 января 2024 — 01 августа 2026

Описание

Идея корпоративной настольной игры, напоминающей «Монополию», появилась из желания рассказать о химическом предприятии через развлечение. Причем, не цифровое, а живое (люди устали от всевозможных гаджетов и экранов, возникла потребность в живом общении и изменении формата взаимодействия).

Новгородский «Акрон» в следующем году отметит 60-летие, поэтому авторам проекта хотелось сделать хороший корпоративный подарок, который не должен восприниматься как реклама.

Креативное решение заключалось в том, чтобы сделать игру как зеркало «Акрона»: за игровым столом участники узнают об истории предприятия, выпускаемых продуктах (минеральных удобрениях), о востребованных на производстве профессиях и о химии в целом. Отдельный блок посвящен социальным объектам и мерам поддержки сотрудников «Акрона» – наиболее важной части как для работников, так и для компании.

Формат игры:

Игра разработана в формате мини-монополии для двух и более игроков. Фишки, поле, несколько комплектов карточек с заданиями (147 вопросов по разным темам). При этом бояться сложной терминологии не стоит: авторы намеренно отказались от специальных формулировок, сделав игру понятной для широкой аудитории – от учеников средней школы до выпускников вузов.

Чтобы вопросы были точными, а игровой процесс — увлекательным, к разработке подключили более 40 экспертов со всей вертикали предприятия.

Игра выпущена тиражом в 100 экземпляров, она недоступна в продаже и вручается только в рамках специальных мероприятий, что делает ее эксклюзивным атрибутом принадлежности к команде «Акрона».

Цель проекта

Сблизить разные поколения через совместную игру, подарив им качественный отдых и познакомив друг с другом, а также познакомить молодежь и потенциальных работников с историей, продукцией и принципами компании.

Результат проекта

Игра оказалась удачным форматом для профориентационных и корпоративных мероприятий.

Она объединила в себе разные группы людей, а именно:

- молодежь, выбирающую профессию, и работодателя;
- образовательные организации и «Акрон», как образовательного партнера;
- наставников и молодых специалистов;
специалистов по персоналу и работников предприятия.

Первая игровая сессия состоялась преддверии нового – 2026 – учебного года и показала, что настолка «Акрона» востребована самой разной аудиторией: у нее нет ни возрастного,  ни интеллектуального ценза.

Ее уже используют в качестве дополнительного методического пособия для школ, вузов, учреждений СПО и центров дополнительного образования. 

С помощью игровых механик новые сотрудники компании знакомятся с историей, корпоративной культурой и производством на 34% быстрее (по результатам анкетирования).

HR-специалисты отметили: у участников активно развиваются социальные навыки: умение договариваться, проигрывать, ждать хода, считывать настроение других. По сути, это тренажер эмоционального интеллекта, который работает мягко и без назидания.

Игра также вызвала живой интерес в том числе и среди сотрудников, которые захотели даже приобрести ее в качестве подарка или сувенира. Поэтому в ближайший планах компании – решить вопрос по выпуску дополнительного тиража.