"Синарский трубник"
Номинация: Лучшая обложка корпоративного СМИ
Авторы: Андреева Татьяна Николаевна, главный редактор газеты "Синарский трубник", начальник отдела медийных проектов, Тумашов Дмитрий Александрович, ведущий специалист отдела медийных проектов, Гурьев Кирилл Сергеевич, ведущий специалист УСОиОВ
Даты проекта
15 мая 2025 — 15 сентября 2026Описание
«Синарский трубник» - корпоративная газета Синарского трубного завода, выпускается с 1932 года и является одним из старейших печатных изданий Свердловской области. С момента основания в свет вышли более 10700 номеров газеты.
Тираж составляет 4000 экземпляров. Издание распространяется по цехам Синарского трубного завода, предприятиям и подразделениям ТМК в Каменск-Уральском городском округе, а также по социальным объектам города – «Синарский трубник» читают ветераны предприятия, студенты профильных образовательных учреждений и жители Каменска-Уральского.
Лицом газеты является первая полоса. Ее героями в большинстве своем становятся люди - работники предприятия. Они решают сложные производственные задачи, создавая основу успешной деятельности предприятия. Мы отдаем должное профессионализму заводчан и их вкладу в общее дело.
«Синарский трубник» - корпоративная газета Синарского трубного завода, выпускается с 1932 года и является одним из старейших печатных изданий Свердловской области. С момента основания в свет вышли более 10700 номеров газеты.
Тираж составляет 4000 экземпляров. Издание распространяется по цехам Синарского трубного завода, предприятиям и подразделениям ТМК в Каменск-Уральском городском округе, а также по социальным объектам города – «Синарский трубник» читают ветераны предприятия, студенты профильных образовательных учреждений и жители Каменска-Уральского.
Лицом газеты является первая полоса. Ее героями в большинстве своем становятся люди - работники предприятия. Они решают сложные производственные задачи, создавая основу успешной деятельности предприятия. Мы отдаем должное профессионализму заводчан и их вкладу в общее дело.
Цель проекта
- Информирование читателей о направлениях работы предприятия, успехах и достижениях завода и его работников- Продвижение бренда СинТЗ и ТМК
- Демонстрация ценности человека труда, его вклада в общее дело
Результат проекта
- Повышение вовлеченности заводчан в жизнь предприятия- Укрепление корпоративной культуры и интереса к работе на предприятии
- Профориентация молодежи на примерах действующих работников
- Мотивация к профессиональному росту
