Даты проекта

01 апреля 2022 — 15 сентября 2026

Описание

В газете публикуют новости компании, итоги работы, интервью с руководителями и рядовыми сотрудниками, историю успеха, полезные советы, анонсы мероприятий и важные объявления.

Цель проекта

Её создавали, чтобы:

Укреплять корпоративную культуру — помогать людям чувствовать себя частью команды и разделять общие ценности.
Держать всех в курсе событий — оперативно доносить информацию о стратегии, изменениях и достижениях компании.
Повышать вовлечённость — давать площадку для обмена идеями, отмечать вклад сотрудников и мотивировать команду.
Упрощать внутренние коммуникации — создавать единый информационный канал вместо разрозненных рассылок и чатов.

Результат проекта

В компании работает более 2000 человек.
В газете публикуют кейсы подразделений, кросс-функциональные проекты, контакты ответственных — это помогает быстрее находить коллег и договариваться между отделами.

Рубрика «Лучший сотрудник месяца», «История успеха», «Спасибо от руководства» повышает вовлечённость и лояльность.

Рубрики «Вопрос руководителю», «Доска идей» позволяют собирать сотни предложений и выявлять реальные узкие места, которые не видны в формальной отчётности.