Даты проекта

01 марта 2026 — 20 мая 2026

Описание

Проблематика: В преддверии 35-летия института права ЧелГУ, который первым в Челябинской области стал вести подготовку профессиональных юристов, обнаружился целый ряд имиджевых проблем. Это размытый корпоративный нарратив; потеря связи поколений; слабая трансляция ценностей; недостаток материала для внешних коммуникаций.

Цель: создать документально-художественное издание, которое работает как многофункциональный инструмент корпоративных коммуникаций: архив, имиджевый продукт, канал трансляции ценностей и точка сборки сообщества для усиления бренда института.

Коммуникационная стратегия: «История через людей». Вместо справочно-хроникального формата, типичного для юбилейных изданий, выбрана документально-художественная концепция, в которой факты подаются через личные свидетельства, а хронология служит не стержнем, а контекстом. Итог – более ста пятидесяти персоналий, около ста историй.

Материалы: мемуары, очерки, статьи, репортажи и интервью, справочные материалы, фото и документы.

Креативные решения

1. Уход от академичности для расширения аудитории: журналистский язык всех повествований и журнальная вёрстка.
2. Сторителлинг как основной метод подачи материала: около 100 героев и рассказчиков, раскрывающих многогранный мир истории института. Хронология вынесена в отдельный справочный блок, а основное повествование строится на человеческих историях.
3. Таймлайн сквозь всю книгу как объединяющая доминанта. Он расположен не привычно горизонтально, а вертикально – на полях справа. С одной стороны, это оживляет вёрстку, с другой – делает его самостоятельным произведением, с которым можно знакомиться отдельно.
4. Создание экосистемы и возможностей удобной обратной связи: публикация QR-кодов – ссылок на материалы, дополняющие рассказ (издания ЧелГУ, медиаресурсы института).
5. Издание выполнено исключительно силами ЧелГУ для формирования корпоративной культуры, преемственности и уверенности в достоверности фактов.
6. Суперобложка оформлена в виде таймлайна, напечатанного с двух сторон и включающего основные даты развития института. Добавлены QR-коды, ведущие на онлайн-ресурсы института.

Цель проекта

Создать многофункциональный инструмент корпоративных коммуникаций: архив, имиджевый продукт, канал трансляции ценностей и точка сборки сообщества для укрепления бренда института.

Результат проекта

1. Корпоративная идентификация сотрудников: книга впервые системно представила всех, кто обеспечивает учебный процесс.
2. Профориентация и трансляция ценностей студентам.
3. Активация сообщества выпускников, волна обратной связи.
4. Документирование и структурирование корпоративной истории.
5. Медиаприсутствие: публикации на сайтах администрации Челябинска, ЧелГУ, в социальных сетях учреждений и частных аккаунтах сотрудников и выпускников.