Как рождается труба: детский гид по большому производству

Номинация: Лучшая корпоративная книга

Авторы: Розедент Татьяна Александровна, начальник отдела по связям с общественностью ОП ПАО "ТМК" в г. Первоуральске

Даты проекта
01 января 2025 — 31 декабря 2026

Описание

Книга «Как рождается труба» — это уникальное подарочное интерактивное издание для детей в возрасте от 3 до 7 лет, созданное Первоуральским новотрубным заводом (филиал Трубной Металлургической Компании (ТМК). Книга в доступной, игровой форме с использованием визуальных образов рассказывает о сложном технологическом цикле: от заготовки металлолома и выплавки стали до транспортировки готовых труб клиентам и их применения в повседневной жизни.

Издание осознанно выпущено исключительно в бумажном варианте. В эпоху цифровой перегрузки мы стремились сохранить магию настоящей книги: чтобы ее можно было потрогать, полистать, поставить на домашнюю полку и передать потомкам. Книга выполнена в интерактивном формате. Для максимального вовлечения юных читателей в ней используются тактильные и игровые элементы: пазлы, подвижные детали, объемные фигуры и «окошки». Это превращает чтение в исследовательскую игру. При совместном семейном чтении книга помогает родителям-металлургам просто и наглядно объяснить детям, чем они занимаются на работе.

При создании книги использован принцип со-creation (соучастия, совместного создания ценности). Иллюстрации к книге не рисовали сторонние дизайнеры. Их создали воспитанники Первоуральской детской художественной школы, которые предварительно побывали на производственных площадках ПНТЗ, прониклись заводскими пейзажами на пленэре и отразили в рисунках свой искренний детский взгляд на гигантское производство.

Издание создавалось не для коммерческой продажи.  Тираж позиционируется как эксклюзивный корпоративный артефакт, инструмент социальной ответственности и ранней профориентации.


Сайт проекта
-
Цель проекта
Формирование у подрастающего поколения интереса к металлургической отрасли, рабочим профессиям и осознание значимости труда металлургов.

Вклад в образовательный и культурный потенциал Первоуральска через поддержку подшефных учреждений.

Повышение вовлеченности сотрудников за счет внимания к их детям и гордости за родное предприятие.

Задачи:

Говорить с детьми о сложном производстве простым, понятным и увлекательным языком.

Сформировать яркое первое впечатление о заводе с помощью объемных иллюстраций и интерактива.

Вызвать устойчивую заинтересованность детей предприятием и профессиями родителей.

Развивать у детей интерес к чтению, познанию мира и тактильному взаимодействию с книгой.

Создать «мостик» для коммуникации между родителями и детьми на тему работы.
Результат проекта
Издан тираж 1 000 экземпляров.

Книга системно передается в десятки городских учреждений: детские сады, школы, социально-реабилитационный центр, Дома ребенка, активно используется во внешней и внутренней среде: вручается на «Праздниках двора», в сельских территориях (закрепленных за депутатами от ПНТЗ), на тематических уроках и масштабных городских фестивалях («Горизонты техники», «Технофест»).

Книга имеет эмоциональный и образовательный эффект. Педагоги отмечают живой отклик детей: «глаза блестят», желание исследовать каждую страницу, тактильный контакт с интерактивными элементами. Издание способствует расширению кругозора и словарного запаса детей (педагоги отмечают, что дети в игровой форме усваивают сложные термины, такие как «металлолом»).

Издание стало эффективным коммуникативным мостом между родителями и детьми. Сотрудники завода (например, ведущие инженеры) отмечают, что книга решила проблему «как объяснить ребенку, где я работаю», став отличным наглядным пособием.

Проект закрепил за ПНТЗ статус современного, социально ответственного предприятия и надежного работодателя, который инвестирует не только в технологии, но и в будущее города, работая с самой молодой аудиторией.

Благодаря лимитированному тиражу и статусу «не для продажи», книга стала восприниматься аудиторией как высокая награда и эксклюзивный артефакт. Зафиксирован феномен органического ажиотажа: сотрудники, партнеры и участники конкурсов буквально «охотятся» за этой книгой. Она стала одним из самых желанных призов во внутрикорпоративных викторинах и конкурсах.

« К списку проектов в номинации

Наши номинации