Даты проекта

24 августа 2023 — 14 сентября 2026

Описание

«„Кузбассэнергосбыт“ для своих» — каналы в Telegram, МАХ и VK, объединяющие более 800 сотрудников ПАО «Кузбассэнергосбыт» на территории Кемеровской области – Кузбасса. Посты выходят регулярно 4–5 раз в неделю.

Миссия канала — создание единого информационного пространства, поддержание живого общения между подразделениями и укрепление корпоративного духа.

Редакционный коллектив: авторский состав сформирован из сотрудников группы внешних и внутренних коммуникаций и отдела маркетинга.

Канал имеет единый визуальный стиль, регулярное расписание выхода постоянных рубрик.

Предусмотрена система поощрений для самых активных участников.

Контент и рубрики

Контент-стратегия: публикации строятся вокруг ключевых рубрик, обеспечивающих баланс между полезной информацией и живым общением:

• Оперативные новости и анонсы компании (включая дайджест с планерок для всех подразделений), а также анонсы корпоративных мероприятий и электронной газеты.
• Эксклюзивные конкурсы и розыгрыши (подарки, корпоративный мерч), доступные только подписчикам канала, что стимулирует вовлеченность и чувство причастности.
• Интерактивы — опросы, викторины (в том числе по материалам «Умного четверга» и «Корпоративной этики»), сбор обратной связи в комментариях для вовлечения подразделений в диалог.
• Рубричные форматы: «Знакомство с руководителями», «Коллега рекомендует» и неформальные посты (фото питомцев, любимых мест отдыха), которые делают канал живым и человечным.
• Мультимедийность: тексты, изображения, короткие видео.

Постоянные рубрики:

• «Информация с планерки» — освещение ключевых моментов, событий, цифр, о которых говорится на еженедельных планерках с генеральным директором.
• «Знакомство с руководителями» — короткие видео-интервью с начальниками отделов и руководителями подразделений компании по всей области.  
• «Коллега рекомендует» — посты с советами коллег о посещении различных мероприятий, мест, просмотре фильмов или спектаклей, прочтении книг и т.п.
• «Умный четверг» —  разбор коварных и интересных правил русского языка, которые часто применяются на практике.
• «Корпоративная этика» — самая деликатная часть канала с целью создания безопасной и комфортной среды на живых рабочих примерах.  Разбор очевидных и неочевидные моментов делового этикета.

Самая живая и душевная часть канала — развлекательный контент. Коллеги с огромным удовольствием публикуют фотографии своих хвостатых любимцев, показывают любимые уголки для отдыха и делятся яркими моментами выходных. Эти посты собирают больше всего лайков и комментариев, стирают границы между подразделениями и напоминают, что за каждым рабочим процессом стоят живые люди с интересными увлечениями.

Цель проекта

Формирование устойчивой корпоративной культуры и единого информационного поля, в котором сотрудники всех отделений чувствуют себя частью общего дела, понимают приоритеты компании, а также укрепляют внутренние связи через знакомство с руководителями и коллегами из других подразделений, повышают профессиональную грамотность и усваивают единые стандарты поведения с помощью регулярных рубрик и живого общения.

Результат проекта

Один из главных результатов проекта — повышение уровня внутренних коммуникаций и вовлечение большего числа сотрудников в корпоративную жизнь.
Высокий процент подписчиков канала от общего числа сотрудников — 72%.
Несмотря на то, что с в связи с блокировкой Telegram и разделением канала на разные площадки активность заметно снизилась, некоторые посты по-прежнему собирают большое количество комментариев, реакций и обратной связи от сотрудников во всех отделениях компании.