Даты проекта

01 ноября 2019 — 31 декабря 2026

Описание

Проект представляет собой ежемесячное печатное издание (формат А4, 8 полос, тираж 999 экз.), которое объединяет производственную повестку с человекоцентричным подходом. В основе издания лежит отказ от официального «канцелярита» в пользу честного диалога, благодаря чему газета стала предсказуемым и доверительным источником информации. Издание использует развитую систему рубрик, включая спецпроекты, такие как «Мастера своего дела» и проект «Культурное единство», основанный на сторителлинге о сотрудниках разных национальностей. Высокий уровень лояльности (более 80% сотрудников читают газету регулярно) подтверждается социологическими исследованиями, которые показывают, что предложенная редакционная политика полностью отвечает запросам коллектива. Проект бессрочный.

Цель проекта

Целью проекта является развитие корпоративной культуры через:
- повышение вовлеченности персонала и укрепление HR-бренда предприятия,
- сохранение исторической памяти завода,
- трансляцию ценностей Госкорпорации «Ростех» на доступном и понятном для заводчан языке,
- формирование горизонтальных связей в коллективе и признание заслуг каждого сотрудника.

Результат проекта

- Высокие показатели охвата и лояльности: регулярная читаемость газеты превышает 80%, а более 85% сотрудников оценивают материалы как полезные и интересные.
- Эффективное информационное поле: создана качественная коммуникационная среда, где официальная повестка гармонично соседствует с личными историями сотрудников, что подтверждено опросами (более 85% респондентов отмечают высокую ценность контента).
- Укрепление HR-бренда: газета успешно выполняет роль инструмента удержания лояльности и сплочения коллектива, что подтверждается одобрением выбранного формата распространения более чем 90% сотрудников.
- Архивация истории: каждый выпуск газеты передается в фонд Национальной библиотеки Чувашской Республики, обеспечивая сохранение летописи предприятия для будущих поколений.