Даты проекта

10 января 2026 — 10 сентября 2026

Описание

Задачи корпоративного новостного портала как ключевого канала коммуникации: 

1. Обеспечить быстрый доступ сотрудников к актуальной информации

2. Информировать о стратегии, целях и изменениях в компании

3. Укреплять корпоративную культуру и транслировать ценности через реальные истории людей

4. Повышать вовлечённость сотрудников с помощью интерактивных форматов, конкурсов, обратной связ

5. Поддерживать связи между подразделениями и регионами, удаленными и офисными сотрудникам

6. Создавать пространство для обмена знаниями, практиками и профессиональной экспертизой

7. Повышать открытость коммуникации между руководством и сотрудниками

Цель проекта

создать единое цифровое медиапространство, которое оперативно и доступно информирует сотрудников, вовлекает их в жизнь компании,
укрепляет корпоративную культуру и обеспечивает открытый диалог между бизнесом, руководством и командой. Портал помогает каждому сотруднику
понимать стратегию и ценности компании, видеть собственный вклад в общий результат, обмениваться опытом и чувствовать принадлежность к единому сообществу.

Результат проекта

Новостной портал существует 2 года - активное развитие началось в последний год, после реновации и изменения контент-стратегии в январе 2026 года, новостной digital-портал холдинга показывает значительные результаты. Среди них: 



Увеличение количества уникальных посетителей

Двузначный рост просмотров публикаций

23% рост числа комментариев и реакций

Увеличение доли возвращающихся читателей.

Увеличилась доля материалов о сотрудниках - 60% против 30% годом ранее.

Появились новые рубрики и мультимедийные порталы. 



А самое главное - повысилось удобство получения важной информации для сотрудников - 98% опрошенных коллег отмечают, что портал стал удобнее, информативнее и более современным.