Даты проекта

18 июля 2024 — 11 сентября 2035

Описание

За два года медиапроект «Работник «Аксиона» – звучит гордо!» вырос из смелой идеи в полноценную серию из 21 видеоролика о молодых специалистах предприятия. Формат лаконичен и динамичен: 2-4 минуты экранного времени, где интервью переплетается с репортажной съёмкой на рабочем месте. Мы интегрируем фотографии и видео героев с мероприятий, создавая объёмный цифровой портрет. Мы не пересказываем биографии, а сохраняем подлинные интонации, позволяя молодым людям самим говорить о себе.
 

Работа над одним выпуском ведётся в течение месяца – от выбора героя и съёмок до монтажа. Итоговый ролик публикуется в группе ВКонтакте и транслируется на экранах предприятия.
 

Главная цель проекта – разрушить стереотипы о промышленном производстве. Мы доказываем, что современный завод – это пространство для старта. Наши герои показывают: здесь можно стремительно расти профессионально, работать на сложнейшем оборудовании и при этом находить возможности для творческой самореализации.

Интервью с молодыми сотрудниками «Аксиона» выполняют двойную функцию: служат качественным контентом о современном производстве и активно используются в профориентационной работе. Ролики показывают школьникам и студентам на встречах, ярмарках вакансий и других мероприятиях, чтобы повысить интерес молодёжи к рабочим и инженерным профессиям на заводе.

За два года проект собрал более 120 000 просмотров в социальной сети, более 300 репостов. В 21 выпуске были рассказаны истории молодых специалистов 17 разных специальностей. И это только начало: с каждым годом число молодёжи на заводе растёт, появляются новые талантливые ребята, и нам есть что показать. Впереди новые лица, новые профессии и новые истории.

Цель проекта

Цель проекта:
Повышение престижа рабочих профессий и формирование позитивного образа современного заводчанина через реальные истории молодых специалистов АО «Ижевский мотозавод «Аксион-холдинг».

Результат проекта

За два года проект собрал более 120 000 просмотров в социальной сети, более 300 репостов.
Ролики доказали свою эффективность и на профориентационных мероприятиях: растёт число студентов, желающих трудоустроиться на «Аксион». Проект набирает популярность и среди сотрудников — всё больше работников изъявляют желание стать героем нового выпуска, что подтверждает востребованность и значимость проекта внутри коллектива.