Даты проекта

01 января 2025 — 01 января 2027

Описание

Корпоративная газета «Северная верфь» была учреждена 25 июля 1928 года. На протяжении этого времени она издавалась без перерыва, за исключением нескольких месяцев в Великую Отечественную Войну, когда на заводе отсутствовало электричество.

За почти вековую историю газета не теряет своей актуальности и востребованности среди сотрудников предприятия. «Северная верфь» стремится быть объективной площадкой для отражения заводской действительности.

Численность сотрудников 4200 человек

Тираж издания: 1500 экземпляров

Периодичность: 1 раз в две недели.

Охват: газета распространяется на территории предприятия среди сотрудников.

Сочетая производственную информацию с развлекательными форматами (кроссвордами, настольными играми и викторинами), газета превратилась в визитную карточку предприятия: гости завода охотно забирают свежие номера как музейные сувениры, а коллеги с других производств увозят их для своих корпоративных библиотек.Корпоративная газета «Северная верфь» - это не просто корпоративный вестник, а инструмент возвращения подлинности.

Цель проекта

Цель проекта - решение двух задач.
Первая – соединить вселенные: мир управления (офис) и мир рабочих профессий (тех, кто руками строит корабли). Газета позволяет сотрудникам судостроительного завода найти общий язык через отказ от глянца в пользу честности. Издание показывает живые, неформальные стороны жизни сварщиков и инженеров: уставшие глаза, руки в масле, искры радости вместо постановочных улыбок. Мы разрушаем стереотип о закрытом и бюрократизированном образе промышленного гиганта, показываем, что за каждым швом стоит судьба человека.

Вторая задача - зафиксировать исторический сдвиг в корпоративной культуре. Переход коллективного сознания от модели «человек-винтик» к модели «человек-автор». Мы связываем ежедневную рутину с реальным результатом - спуском корабля на воду. Газета делает этот путь понятным и близким, превращая функцию в историю.

Результат проекта

В 2025-2026 году команда отдела корпоративных коммуникаций реализовывает масштабный проект трансформации внутреннего СМИ. Выпускает номера газеты «Северная верфь», каждый из которых решает свои задачи, но сохраняет единую визуальную и смысловую линию «честности и коллажа».

Серия изданий охватывает ключевые аспекты жизни завода: строительство кораблей, истории конкретных людей, связь поколений (династии), корпоративную жизнь и открытость завода для города (экскурсии).

Такой подход позволяет системно работать с внутренней аудиторией, создавая у сотрудников ощущение непрерывности корпоративной жизни, преемственности поколений и гордости за общее дело. Единый дизайн-код (эстетика фэнзина, реальные фото цехов и людей) делает каждое издание мгновенно узнаваемым и формирует уникальный бренд корпоративной газеты завода.

Ключевые метрики успеха:
• Газета перестала быть макулатурой после прочтения: её начали вешать на стены в цехах, в кабины кранов, в офисные кабинеты, каюты заказов
• Рост вовлеченности: сотрудники сами приносят истории и фото в редакцию
• Доптираж и спецвыпуски: интерес заводчан к газете привел к необходимости допечатывания тиражей основной газеты и запуску серии специальных выпусков. Только за 2025 год и первую половину 2026 года было издано четыре эксклюзивных номера (по 1500 экземпляров), каждый из которых был посвящен ключевому событию в жизни предприятия
• +3600 экскурсантов за первую половину 2026 года, привлеченных новым, открытым образом завода.