МИР НСПК
Номинация: Лучший корпоративный журнал
Авторы: Удалова Алина Андреевна, руководитель направления внутренних коммуникаций АО «НСПК», Володина Ольга Игоревна, Главный специалист, направление внутренних коммуникаций, департамент персонала и организационного развития
Даты проекта
11 августа 2014 — 11 ноября 1111Описание
Журнал «Мир НСПК» появился в 2014 году как небольшой информационный листок. По мере того, как развивалась компания, росла команда и менялся запрос сотрудников на информацию, менялся и сам журнал. Квартальный выпуск постепенно превратился в полноценное корпоративное медиа (сегодня это порядка 90 страниц контента), которое выходит два раза в год.
Журнал стал неотъемлемой частью корпоративной культуры и подхода компании к диалогу с сотрудниками. На его страницах мы открыто и подробно рассказываем о том, что происходит в НСПК: о стратегии и ключевых изменениях, новых продуктах и проектах, технологиях, бизнесе и людях. Героями материалов становятся первые лица компании, руководители направлений, эксперты и сотрудники.
При этом журнал – не только площадка для коммуникации «сверху вниз». В каждом выпуске мы создаём возможности для сотрудников рассказать о себе, своих командах, проектах, интересах и взглядах. Пользовательский контент – важная часть журнала. Он помогает показывать компанию через людей, которые каждый день её создают.
За время существования проекта журнал продолжал выходить даже в периоды серьёзных изменений и неопределённости, в том числе во время пандемии. В такие моменты он становился особенно важным инструментом поддержки сотрудников, помогал сохранять ощущение единой команды и давал понятную информацию о происходящем в компании.
Цель проекта
Главная цель журнала – объединять команду через открытый и живой диалог, рассказывать о компании и её людях и сохранять важные вехи её истории.Журнал решает несколько задач:
• информирует сотрудников о стратегии, изменениях, ключевых проектах и результатах компании;
• помогает формировать единое информационное поле и понимание общих целей;
• транслирует корпоративные ценности, культуру и принципы компании через реальные истории и примеры;
• вовлекает сотрудников в жизнь компании и создаёт пространство для диалога;
• даёт возможность самим сотрудникам становиться авторами и героями материалов;
• сохраняет историю НСПК, фиксируя важные события, проекты, достижения и изменения компании.
Результат проекта
Главный результат – эволюция самого журнала вместе с компанией. Из канала оперативного информирования журнал превратился в самостоятельное внутреннее медиа, которое одновременно рассказывает о настоящем компании, помогает обсуждать её будущее и сохраняет её историю. За каждым выпуском – интервью с руководителями и экспертами, истории сотрудников и команд, материалы о стратегии, бизнесе, технологиях и корпоративной культуре.Журнал стал постоянной частью коммуникационного ландшафта НСПК: сегодня он выходит дважды в год, продолжая развиваться вместе с компанией и её командой.
Отдельный результат проекта – развитие UGC-контента. Сотрудники не только читают журнал, но и становятся его героями и авторами: делятся профессиональным опытом, рассказывают о своих командах, проектах, увлечениях и взглядах. Это позволяет создавать более живой и многогранный образ компании и укрепляет ощущение принадлежности к общей команде.
Сегодня «Мир НСПК» – это уже не просто способ рассказать сотрудникам о происходящем в компании, а часть её корпоративной культуры и истории.

