Даты проекта

30 января 2024 — 30 декабря 2025

Описание

Наши корпоративные игры помогают развивать универсальные (soft skills) навыки сотрудников, способствуют повышению вовлеченности и увеличению общего показателя лояльности к компании. Инструмент игровых активностей подходит для любых типов мероприятий и легко адаптируются под разные аудитории, обеспечивая высокую отдачу и положительный эффект как внутри компании, так и при взаимодействии с партнерами и общественностью.

Задачи:

1. Повышение лояльности сотрудников, а также партнеров и общественности путём участия в интересных и увлекательных корпоративных событиях.

2. Создание оригинальных активностей, которые направлены на развитие универсальных навыков (софт скиллс) сотрудников для командообразования и личного карьерного роста.

3. Адаптация новых сотрудников и молодых работников предприятия в фан-форме.

4. Информирование об атомной энергетике, особенностях работы предприятия и ее работниках, регионе расположения через интерактивную форму взаимодействия с аудиторией.
5. Использование игровых активностей для трансляции ценностей бренда и укрепления положительного имиджа Калининской АЭС и Госкорпорации «Росатом» в целом.

Цель проекта

Повышение вовлеченности сотрудников предприятия и обеспечение общественной приемлемости.

Результат проекта

Согласно исследованию вовлеченности «Твое мнение важно Росатому»
Динамика вовлеченности (2024-2025 гг.) и результаты пульс-опросов
2024 Февраль = 95%
2025 Февраль = 96%

Общая численность сотрудников Калининской АЭС – 3430 человек

Общественная приемлемость атомной энергетики в регионах присутствия Росатома (исследование проводилось в городах Тверской области)
2024 г. – 85,8 %
2025 г. – 88 %

Увеличение на 2,2 пункта
Одобрение населением использования атомной энергетики как одного из способов обеспечения нашей страны электроэнергией

Охват в рамках мероприятий - ??? человек.

Максимальная эффективность при минимальных затратах бюджета.