Как мы превратили 24-ю Московскую больницу в сообщество друзей

Номинация: Лучшая внутрикорпоративная группа/cтраница в соцсети

Автор: Понявина Елизавета Евгеньевна, начальник отдела маркетинга

Даты проекта
01 января 2025 — 31 декабря 2026

Описание

Когда мы создавали канал, хотелось, чтобы у всех появилось единое пространство - простое, удобное и тёплое. Чтобы новости не терялись, а важное и интересное всегда было под рукой.

Через канал мы делимся событиями, рассказываем про коллег, поздравляем, поддерживаем и просто поднимаем настроение (дада - рубрика мемы одна из самых любимых). Тут есть всё: от новостей до фотографий, от серьёзных анонсов до лёгких постов, которые вызывают улыбку.

Для нас это не только про информирование. Канал стал отражением корпоративной культуры - он показывает, что мы открытые, живые, настоящие. Каждый подписчик здесь ощущает себя частью команды, а публикации вызывают отклик, обсуждения и эмоции.

Сейчас это уже не просто инструмент связи, а маленький виртуальный дом для всех сотрудников. Место, куда заходят с интересом, где радуются успехам друг друга и где всегда есть ощущение: мы вместе.


Сайт проекта
https://t.me/gkb24dzm
Цель проекта
Канал был задуман как современный инструмент, который объединяет сотрудников и формирует единое информационное пространство компании. Его главная цель - не просто сообщать новости, а создавать ощущение общности, вовлечённости и причастности к общему делу.
Результат проекта
Наш канал "НеСтрашно" быстро стал частью повседневной жизни коллектива. Сотрудники начали заходить туда не только «за новостями», но и за эмоциями. Посты вызывают улыбки, обсуждения, иногда дружеские споры, а ещё - гордость за то, что мы вместе делаем.

Канал объединил команду: через него мы стали ближе друг к другу, даже если работаем в разных отделениях и отделах. Он подарил ощущение общей команды, где каждый важен и может быть услышан.

Сегодня наш ТГ канал "НеСтрашно" - это живое пространство, где посты не проходят мимо, а остаются в памяти и вызывают реакцию. Мы видим, как сотрудники ждут новые публикации, делятся ими, комментируют и поддерживают коллег.

Главный результат - мы создали не просто канал, а настоящее сообщество, которое укрепляет атмосферу открытости, доверия и единства внутри компании.

« К списку проектов в номинации

Наши номинации