Даты проекта

09 сентября 2024 — 01 сентября 2025

Описание

Проблема
В ИТ-командах сложно донести ценности до специалистов разных направлений. Классические тексты, слоганы и формулировки «в лоб» не работают. Нужно говорить с командой на понятном визуальном языке.

Мы решили эту задачу через визуальный язык, эмоциональную вовлечённость и сюжетную подачу. Обратились к пиксельной графике как к языку, близкому ИТ-специалистам, чтобы донести важные смыслы через эстетику, знакомую на уровне эмоций и опыта.

Каждый плакат — это мини-история с персонажами и визуальной метафорой определенной ценности. Визуальная концепция построена вокруг идеи команды героев: у каждого есть уникальные навыки и силы, но побеждают они только вместе.

Наш проект «Пиксельный арт-код» сочетает дизайн, ИИ, бренд-коммуникации и ИТ — ключевые направления креативных индустрий. Он иллюстрирует, как может трансформироваться корпоративная культура через медиаязык и современные инструменты.

Цель проекта

Донести новые корпоративные ценности до команды и сделать их частью командной идентичности.
Показать, как через дизайн и коммуникации можно трансформировать корпоративную культуру компании.
Задача: создать внутренний язык, который поможет команде не только знать ценности, но и разделять их, использовать в своей работе.

Результат проекта

Что у нас получилось
6 визуальных кодов = единая система культуры
Рост вовлеченности и интереса к корпоративной культуре
Плакаты стали частью повседневной коммуникации
Сильный визуальный образ укрепил корпоративную идентичность

Осведомлённость о ценностях: 56% → 91%
Разделяют ценности: 62% → 87%
Применяют на практике: 63% → 86%
Вовлечённость: +17%
eNPS: +21%

Проект показал, как ценности становятся живыми через визуал.
Плакаты — это не декорация, а медиаязык. Пиксельные герои оживают и превращают ценности компании в понятную и живую часть корпоративной культуры.
Это вклад в долгосрочную лояльность, вовлечённость и эффективность.