Официальный телеграм-канал АО "Транснефть-Урал"
Номинация: Лучший телеграм-канал для внешней аудитории
Автор: Николаева Кира Александровна, начальник службы общественных коммуникаций АО "Транснефть - Урал"
Даты проекта
28 февраля 2022 — 31 декабря 2025Описание
Контент-стратегия телеграм-канала АО «Транснефть – Урал» нацелена на укрепление имиджа компании как надежного и социально ответственного работодателя в регионах присутствия. Основные цели контент-стратегии включают повышение узнаваемости предприятия, информирование общественности о текущей деятельности и проектах компании.
Ключевыми направлениями контент-стратегии являются освещение производственной деятельности, модернизации инфраструктуры, экологических инициатив и социальных проектов, а также рассказываем о самих работниках предприятия. Кроме того, в своих постах мы отрабатываем повестку федеральных смыслов, направляемых администрацией президента РФ.
Для увеличения охвата публикаций и увеличения заинтересованности подписчиков, помимо регулярных постов, рассказывающих о жизни предприятия, мы ввели несколько тематических рубрик. Кроме того, в год празднования 80-летия Победы в Великой Отечественной войне мы запустили несколько уникальных рубрик.
Сайт проекта
https://t.me/transneft_uralЦель проекта
- Укрепление корпоративной культуры.- Повышение информированности.
- Развитие внутренних коммуникаций.
- Вовлечение персонала в жизнь предприятия.
Результат проекта
Стабильно растет количество подписчиков – в среднем +50 человек ежемесячно. За последний год количество органических подписчиков выросло с 2018 до 3096 человек.Заметили интересную тенденцию – больше охватов и лайков набирают те публикации, где мы рассказываем о наших работниках. С тех пор стараемся регулярно знакомить наших подписчиков с историями коллег – их увлечениями, личными историями успеха и прочее.
Средний охват одного поста составляет 2150 просмотров.
Мы верим, что те смыслы, которые мы доносим до наших подписчиков, способствуют укреплению корпоративной культуры, положительно сказываются на вовлечении сотрудников в жизнь предприятия и позволяют оставаться в курсе последних новостей, а также чувствовать себя частью одной большой команды АО «Транснефть – Урал».