Даты проекта

01 марта 2025 — 21 апреля 2025

Описание

Название проекта: «Намедни Sidorin Lab. 2010–2025»
Формат: документальный корпоративный фильм (хронометраж ~30 мин)
Стилистика: авторская программа в духе «Намедни» Леонида Парфенова (исторические справки, «слово года», культурные и технологические вехи). 

Ключевые элементы:

• Ведущий: действующий сотрудник Андрей Карпов как «корпоративный Парфенов», связующее звено между эпохами.

• Структура: хронологическое повествование, привязанное к ключевым офисам и событиям компании. 

• Контент:

  • Архивные материалы: фото и видео из личных архивов сотрудников.

  • Эксклюзивные интервью: генеральный директор Дарья Свистунова, исполнительный директора Никита Прохоров и другие ключевые сотрудники, которые делятся своими воспоминаниями.

  • Исторический контекст: для каждого года показаны значимые события в мире и в Рунете, что создает эффект погружения.

  • Визуальные решения: оформление в фирменном стиле, графические вставки, динамичный монтаж.

• Целевая аудитория: Действующие сотрудники («старенькие» и «новенькие»), партнеры, потенциальные кандидаты.

Цель проекта

Позиционировать Sidorin Lab как компанию с богатой историей, глубокой экспертностью и сильной корпоративной культурой. Показать устойчивость и адаптивность бизнеса к изменениям на рынке, заявить о себе как о ведущей силе диджитал-среды, которая использует современные инструменты и смотрит шире, чем просто рынок управления репутацией.

Результат проекта

Повышение вовлеченности сотрудников: фильм был представлен на корпоративном мероприятии, посвященном 15-летию, и вызвал живой эмоциональный отклик.

Укрепление HR-бренда: видео используется в процессах онбординга для знакомства новичков с философией и историей компании.

Унификация истории: создан единый нарратив развития компании, который теперь является официальным сторителлингом Sidorin Lab.

Позитивный публичный отклик: после публикации в открытых источниках проект получил положительные оценки от профессионального сообщества, усилил узнаваемость бренда как работодателя.