Даты проекта

06 июня 2024 — 31 декабря 2034

Описание

Проект включает в себя интервью с сотрудниками, которые проработали
в компании больше 20 лет и стали частью большой семьи «Газпрома».

 
Мы  говорили о том, как их карьера в компании пересекалась с важными событиями в личной жизни — свадьбами, Проект включает в себя интервью
с сотрудниками, которые проработали в компании больше 20 лет и стали частью большой семьи «Газпрома».

 
Мы  говорили о том, как карьера в компании пересекалась с важными событиями в личной жизни — свадьбами, рождением детей и внуков.   

Цель проекта

1. Укрепить чувство корпоративной общности среди сотрудников, повысить лояльность, удовлетворенность и вовлеченность.
2. Отметить сотрудников, которые долгое время трудятся в компании, подчеркнуть вклад каждого в общее дело.
3.Привлечь новых сотрудников, показывая возможность карьерного роста и личного развития в рамках компании.

Результат проекта

Приграничный регион:  Подобные истории объединяют и укрепляют людей в непростые времена. Пока нет возможности проводить массовые корпоративные мероприятия,  проект служит  инструментом для укрепления командного духа и формирования межличностных отношений между сотрудниками. Инициатива несёт радость, добро и спокойствие, что особенно важно для сотрудников, которые живут и работают в приграничной Белгородской области.