Даты проекта

10 января 2025 — 10 сентября 2025

Описание

С 2017 года «Вестник Якутугля» преобразился, получив новый дизайн и концепцию. Сегодня это полноцветное издание, доступное как в печатном формате (тираж 750 экземпляров), так и в электронном (1500 экземпляров, распространяемых по корпоративной почте).

На страницах газеты освещаются ключевые аспекты жизни компании: производственные итоги и планы; технологическое обновление; экологическая ответственность; связь поколений и уважение к традициям, популяризация рабочих профессий среди молодежи; очерки о работниках и их семьях, их достижениях и вкладе в общее дело; репортажи о мероприятиях, укрепляющих корпоративный дух. Помимо этого, публикуются материалы, подготовленные пресс-службами группы «Мечел», которые рассказывают о достижениях коллег, новых видах продукции и социальных инициативах, создавая чувство причастности к масштабным проектам и гордости за работу в одной из крупнейших компаний России.

Цель проекта

- Создание единого информационного поля, объединяющего всех сотрудников «Якутугля».
- Формирование привлекательного HR-бренда компании.
- Повышение лояльности и вовлеченности сотрудников.

Результат проекта

По результатам ежегодных опросов, «Вестник Якутугля» является ключевым источником информации, инструментом поощрения и важной частью корпоративной культуры. Газета также получает признание на профессиональном уровне:
► 2019 год - 2-е в номинации «Лучшее корпоративное издание смежников» в рамках выставки «Металл-Экспо».
► 2019 год – 2 место в номинации «Лучшее корпоративное СМИ» на региональном этапе Всероссийского конкурса «МедиаТЭК».
► 2020 год – лауреат в номинации «Лучшее корпоративное СМИ» на региональном этапе Всероссийского конкурса «МедиаТЭК».
► 2021 год – лауреат и отличник конкурса корпоративных СМИ «Медиалидер-2021».
► 2021 год – 1-е место в номинации «Лучший дизайн-макет корпоративного СМИ» конкурса корпоративных СМИ «Медиалидер-2021».
►2024 год – диплом «Отличник конкурса» конкурса корпоративных СМИ «Медиалидер-2024».
«Вестник Якутугля» – это связь между сотрудниками, признание их заслуг, отражение корпоративной культуры и важный инструмент для развития компании.