Календарь Корпоративного университета Московского транспорта

Номинация: Лучший корпоративный календарь

Автор: Болдеско Карина Валерьевна, начальник Отдела развития компетенций– старший руководитель проекта Корпоративного университета Транспортного комплекса

Даты проекта
01 декабря 2023 — 01 октября 2024

Описание

Календарь Корпоративного университета Транспортного комплекса – это в первую очередь прикладной и полезный подарок.

При проработке его концепции команда проекта стремилась к тому, сформировать представление о внутренних программах развития. Логотипы организаций, размещенные на обложке, отражают взаимодействие с каждой из них и свидетельствуют о персонализированном подходе к внутренним заказчикам.

На страницах календаря можно найти мотивирующую информацию, которая поможет оптимизировать рабочие будни и подход к собственным задачам.

Так, в основных информационных блоках содержится материал об уровнях лидерства, правилах эффективной лидерской коммуникации, советах по тому, как научиться глубоко концентрироваться, выстроить собственную систему управления временем, баланс между любимой работой и личной жизнью, укрепить уверенность в себе, правилах дизайна карьеры, методах оценки персонала, лайфхаках, как получить энергию, которая так необходима для ежедневной деятельности, рекомендациях по приложениям для саморазвития, методах построения интеллект-карт и, конечно же, здесь можно найти блок по подведению итогов за год.
Цель проекта
Популяризация программ Блока развития стратегических компетенций, а также создание дополнительной мотивации для эффективной работы у внутренних заказчиков Корпоративного университета Транспортного комплекса.
Результат проекта
Проект получил множество положительных отзывов у представителей целевой аудитории. Коллеги, получившие такой подарок отметили оригинальность задумки и качество ее реализации: информация, представленная на страницах календаря, продумана и логически выстроена в единую систему, которая помогает каждый новый месяц привносить что-то новое в отлаженные рабочие процессы. Учитывая активную обратную связь, принято решение о масштабировании выпуска на следующий год.

« К списку проектов в номинации

Наши номинации