Даты проекта

01 января 2024 — 13 октября 2024

Описание

В 2024 году проект стартовал во второй раз. Участниками стали 10 человек из разных отделов и цехов. В программу проекта входят:
- образовательная часть: один полноценный день с теорией и практикой, знакомство между участниками, мастер-классы от сотрудников управления коммуникаций от написания текстов до антикризисного реагирования, экскурсия в музей ЛАЭС;

- летучка, на которой распределялись роли команды (кто хочет стать журналистом, фотографом, корректором, редактором и т.д.) и планируются темы спецвыпуска (сотрудники выбирают темы самостоятельно). Тем самым мы смотрим какие темы им интересны и о чем в дальнейшем можно написать в газете. Участники проекта дают обратную связь по изданию до того, как узнали внутреннюю работу.

- бонусом для участников стала праздничная фотосессия, на которой мы создали обложку спецвыпуска. Участники проекта почувствовали себя настоящими звездами. Часть фотографий были использованы в материале представления "Новой редакции", а одну фотографию участники самостоятельно выбрали на обложку. 

- презентация номера в торжественной обстановке коллегам и руководству. Участники проекта рассказали, что у них получилось в итоге, какие материалы есть в газете, было ли сложно и т.д. 

- награждение участников благодарностями и памятными подарками.

Цель проекта

Создать праздничный специальный номер "Вестника ЛАЭС", посвященный 35-летию корпоративного издания. Вовлечь персонал станции в работу пресс-службы, найти внештатных корреспондентов

Результат проекта

1 спецвыпуск
40 заявок
12 участников
8 часов теории
3 очные встречи, созвоны онлайн, общий чат 24/7
14 текстов
В проекте приняли участие не только сотрудники, но и их дети
Номер стал уникальным. Участники проекта написали сказку о работе оперативного персонала (мы оформили её визуальными рисунками, записали её на радио, дали куар-код на аудио-версию, чтобы можно было включить послушать своим детям. Голосом сказки стала дочка одного из участников проекта.
Мы наладили контакты для поиска информационных поводов внутри разных подразделений. Нашли внештатных авторов (после проекта было написано более 10 материалов участниками). Спецпроект "Новая редакция" стал стартом для одного из участников целой рубрики на тему культуры безопасности).
На третий сезон сотрудники стали подавать заявки тогда, когда еще не был объявлен сбор заявок.