Даты проекта

01 января 2023 — 11 октября 2024

Описание

В социальных сетях мы показываем наши трудовые будни, берем интервью у сотрудников и рассказываем их истории успеха, делимся достижениями компании, проводим конкурсы и розыгрыши, собираем советы и рекомендации экспертов, шутим и публикуем вакансии. Это еще одна точка соприкосновения как с коллегами, так и кандидатами, которая позволяет повышать узнаваемость HR-бренда.

Наши соцсети имеют яркий узнаваемый визуал, постоянные рубрики и ситуативные посты. Благодаря комплексной работе мы получаем в соцсетях запросы о работе у нас, а также все чаще встречаем на собеседовании кандидатов, которые знакомы с нашим брендом работодателя. А действующие сотрудники также являются подписчиками, отмечают нас в своих публикациях и сторис, активно участвуют в интервью для аккаунтов:

Цель проекта

Увеличение узнаваемости и привлекательности HR-бренда компании через социальные сети

Результат проекта

Помимо существенного увеличения показателей аккаунтов, соцсети ARAVIAteam стали дополнительной площадкой для привлечения кандидатов. На собеседования все чаще приходят соискатели, которые знакомы с нашей компанией, корпоративными соцсетями или даже подписаны на нас. Действующие сотрудники получили дополнительную точку соприкосновения с компанией, являются подписчиками наших социальных сетей, отмечают нас в своих публикациях и сторис, видят истории своих коллег и активно участвуют в интервью для аккаунтов.

Наш проект был запущен в 2021 году и продолжается до сих пор, но в рамках участия в конкурсе мы представим результаты развития проекта в соцсетях в 2023-2024гг.