Даты проекта

01 января 2024 — 31 декабря 2024

Описание

Телеграм-канал «Торговый дом «БЕЛАЗ». Сила в единстве!»  создан для того, чтобы централизовать все важные корпоративные коммуникации. Он позволяет быстро и удобно информировать всех сотрудников о новостях, изменениях и важных событиях Компании. Это инструмент, который снижает количество писем и встреч, повышая общую эффективность работы.

Внутрикорпоративный телеграм-канал – это не просто средство связи, а важный инструмент для роста и развития Компании в целом и его сотрудников в частности.

Цель проекта

*Улучшение внутренней коммуникации: обеспечить оперативное и эффективное взаимодействие между сотрудниками компании, способствовать быстрому обмену информацией и идеями.
*Информирование сотрудников: быстро доносить важные новости, обновления и изменения в работе компании, а также информацию о новых проектах, продуктах и услугах.
*Организация и планирование: обеспечить удобный инструмент для координации действий, планирования мероприятий, встреч и других корпоративных событий.
*Обучение и развитие: делиться полезными материалами, ссылками на обучающие ресурсы, анонсами тренингов и вебинаров, чтобы способствовать профессиональному росту сотрудников.
*Поддержка корпоративной культуры: Создать атмосферу единства и сплоченности, укрепить корпоративные ценности и традиции, способствовать развитию корпоративного духа.
*Обратная связь: предоставить возможность сотрудникам выражать свои мнения, задавать вопросы и получать ответы, что способствует улучшению рабочих процессов и повышению удовлетворенности работой.

Результат проекта

За два года существования телеграм-канал «Торговый дом «БЕЛАЗ». Сила в единстве!» стал важным инструментом для улучшения коммуникации, повышения информированности и укрепления корпоративного духа среди сотрудников. Достигнутые результаты подтверждают эффективность использования канала для решения задач внутренней коммуникации и оптимизации рабочих процессов.

Мы будем продолжать развивать канал, учитывая потребности и пожелания сотрудников, для дальнейшего совершенствования корпоративной среды.