Даты проекта

01 июня 2022 — 31 декабря 2023

Описание

Проект «Учись учиться» создан для формирования культуры непрерывного обучения и развития гибких навыков у сотрудников. Мероприятия «Библионочь», «День знаний», марафон «Новая жизнь с понедельника», проект «Трибуна», а также «Академия. Дайджест» известны практически всем сотрудникам «Норникеля».

Мы с командой знаем толк в обучающих digital-проектах. На наши прямые эфиры подключается большое количество сотрудников компании, а записи лекций и мастер-классов в соцсетях набирают по несколько десятков тысяч просмотров. Один из наших ярких проектов — “Академия. Дайджест” каждый месяц получает положительную оценку от коллег из разных подразделений компании. Но самое главное, что это приносит плоды: растёт запрос на обучение и увеличивается количество активных пользователей внутренней платформы для обучения

Цель проекта

Продвижение культуры непрерывного обучения и развитие гибких навыков у сотрудников«Норникеля»

Результат проекта

1. После запуска проекта общее число пользователей платформы «Академии Норникель» за первые 10. А число активных пользователей почти удвоилось — до 64 000.

2. Проведено более десятка эфиров с экспертами. Создан популярный инструмент для взаимного обучения которого любой сотрудник может оказаться не только слушателем, но и спикером.

3. Согласно исследованию, проведённому среди сотрудников «Норникеля» в 2022 году, 80% опрошенных не планируют в ближайшие 5–7 лет переезжать в другой что в компании действуют программы финансовой поддержки для тех, кто покидает районы Крайнего Севера.