Даты проекта

01 января 2021 — 25 октября 2022

Описание

В СДЭК работает более 20 000 сотрудников по всей России и миру. Одни работают в офисе, другие — на фрилансе, одни — в Калининграде, другие — во Владивостоке. Иногда между коллегами десятки тысяч километров и несколько часовых поясов. Чтобы каждый чувствовал себя причастным к коллективу, мы делаем рассылку с дайджестом CDEK.Life.

Дайджест приходит на рабочую почту 2—3 раза в неделю. Каждое письмо посвящено одной теме — всего из восемь:

1. Международка. Рассказываем о развитии СДЭК за рубежом — новых офисах, проектах и услугах. Делимся фотографиями с открытий, интервью с работниками.

Персональные новости

2. СДЭК, спасибо! Рассылаем хорошие отзывы клиентов за неделю. Получать благодарность полезно и приятно — команда видит, что работает не зря, и стремится радовать клиентов еще больше.

3. Итоги проектов. Отчитываемся о благотворительных акциях, спортивных соревнованиях, карьерных тренингах и других проектов. Предлагаем поучаствовать в будущих мероприятиях.

4. Становимся лучше. Рассказываем о модернизации офисов — новой технике, свежем ремонте и не только.

5. Скидка для сотрудников. Рассказываем о корпоративных программах — условия, сроки, как оформить. Сотрудники СДЭК могут с выгодой изучать английский, заниматься спортом, летать на самолетах, покупать одежду и не только.

6. Персональные новости. Если сотрудник хочет рассказать об успехах своего подразделения, поделиться впечатлениями от вылазки на природу с коллегами или фотографиями с праздника в офисе — мы сделаем об этом рассылку.

7. Дайджесты. Здесь департаменты и отделы делятся краткими итогами своей работы за период — показывают рост показателей, знакомят с новыми сотрудниками, рассказывают о полезном опыте.

8. Вакансии. Подборка вакансия, на которые можно претендовать самому или поделиться с друзьями и родными.

9. Истории со стажем. Интервью с сотрудниками из разных городов и подразделений о работе в СДЭК, карьерном пути, секретах успеха.

Письма небольшие — 2—4 абзаца. Такие тексты удобно читать по дороге на работу или пока пьешь утренний кофе в офисе перед началом рабочего дня.

Каждую новость сопровождает ссылка на полный текст статьи на сайте CDEK.Life. Если сотрудника заинтересует тема, он сможет перейти на сайт и узнать подробности.

Цель проекта

1. Создать единое инфополе для всех сотрудников компании, чтобы они чувствовали себя командой.
2. Мотивировать на продуктивную работу хорошими отзывами клиентов и успехами коллег.
3. Повышать лояльность к компании за счет приобщения к успехам команды.
4. Быстрее закрывать вакансии, находит заинтересованных сотрудников, которые приходят по рекомендации.
5. Вырастить показатели по открываемости с 7% до 10%

Результат проекта

1. Создали единое информационное поле для всех сотрудников.
2. Мотивируем сотрудников, повышаем лояльность, дарим подарки и много другое.
3. Вакансии закрываются в 2 раза быстрее, так как сотрудники видят возможности для роста + рекомендуют своих
4. Показатели супер!
Рассылку CDEK.Life получают 25 000 человек.
Открываемость писем — 15%.