SK NEWS (sknews.kz), Казахстан
Номинация: Лучший корпоративный сайт
Автор: Нигматулин Рэмир Хасанович, Главный редактор корпоративного издания и сайта SK NEWS
Даты проекта
01 января 2008 — 01 декабря 2022Описание
Ежедневный корпоративный сайт SK NEWS (sknews.kz), более 4 тысяч посещений в день. Порядка 20-30 новостей из периметра предприятий Фонда национального благосостояния "Самрук-Казына" в день.
Реализация проекта информационного сайта NEWS идет хорошими темпами.
Размещается более 4 тысяч новостей в год
Сайт имеет более 700 тысяч посетителей в год
Количество просмотров сайта составляет более 2 200 тысяч в год.
Формат сайта позволяет публиковать любые материалы и видео по деятельности компаний фонда.
Сайт проекта
sknews.kzЦель проекта
SK NEWS, корпоративный сайт Группы компаний Фонда национального благосостояния Казахстана - "Самрук-Казына" (более двухсот предприятий - нефтянка, телекоммуникации, атомпром, атомная энергетика, авиакомпании, казахстанская почта, производство электроэнергии).Регулярно публикуя материалы о людях труда, профсоюзах, поднимая престиж рабочих профессий сайт работает на укрепление социальной стабильности в трудовых коллективах.
Поднимая темы профессионального обучения, молодежных союзов, возможностей кадрового роста, издание объединяет вокруг себя кадровый резерв.
Результат проекта
Ежедневный информационный сайт SK NEWS освещает события в периметре деятельности Фонда и помимо внутренней коммуникации, выполняет имиджевую роль и работает на внешнюю аудиторию в Казахстане и за рубежом.SK-NEWS выступает важным инструментом внутренних коммуникаций, особенно для производственного персонала, который получает ее на смартфоны в разных регионах страны без существенных затрат интернет-трафика.
С помощью проекта осуществляется коммуникационное и идеологическое сопровождение проектов группы компаний Фонда.
Проект действует с 2008 года и стал значимой площадкой для укрепления связей между предприятиями разных отраслей, средством информирования трудовых коллективов, информационным инструментом повышения эффективности бизнеса через обмен опытом, взаимодействие с профсоюзами и молодежными организациями, пропаганду рационализаторства и здорового образа жизни. И в конечном счете - повышения роли индустриальных предприятий в экономике Казахстана и роста престижа технических специальностей, людей труда.