Даты проекта

04 мая 2009 — 05 октября 2020

Описание

«Вести» выходят более 10 лет. В 2015 году проведен рестайлинг издания: изменен формат и дизайн, введен новый рубрикатор. Газета выходит на 4-8 полноцветных полосах формата А3, тиражом 1500 экземпляров, с периодичностью до 4 выпусков в год. Распространяется во всех структурных подразделениях Компании и в дочерних предприятиях: в центральном офисе, производственно-эксплуатационных управлениях и участках, в аварийной службе и автохозяйстве.

Цель проекта

- Формировать единое информационное поле Компании;
- Способствовать сближению и сплочению коллектива ГРО «ПетербургГаз», большого предприятия с территориально удаленными друг от друга обособленными подразделениями (многие впервые знакомятся на корпоративных тренингах);
- Транслировать ценности Компании и участвовать в формировании корпоративной культуры;
Формировать модели поведения сотрудников как «носителей бренда», способствуя развитию положительного имиджа предприятия у потребителей («как нам стать лучше», поддержка корпоративных тренингов по работе с клиентами);
- Управлять отношением персонала к происходящим внутри компании процессам (доброжелательные пояснения на т.н. «разговоры в раздевалках», снятие возможного негатива);
- Нефинансово мотивировать сотрудников на новые профессиональные достижения («я – герой статьи»).

Результат проекта

«Вести ПетербургГаза» воспринимается как единое и единственное корпоративное издание ГРО "ПетербургГаз". Растет положительная обратная связь с работниками предприятия (больше участников публикуемых в газете конкурсов и викторин, больше подписчиков и рост активности в сообществах «ПетербургГаз» в социальных сетях). Сотрудники структурных подразделений активно предлагают темы для публикаций, дают комментарии и участвуют в подготовке материалов.