Даты проекта

17 октября 2019 — 11 ноября 2019

Описание

 Как известно, краткость – это не только сестра таланта, но и показатель того, что мы можем выделить самое главное, отделить важное от «шелухи». Мы предложили топ-менеджерам и сотрудникам компании выбрать по одному ключевому слову – что для каждого из них значит ТЕХНОНИКОЛЬ. В конце видео из всех ключевых слов составлено облако тэгов. Это и есть суть промышленного гиганта, высказанная персоналом. В проекте приняли участие работники заводов и офисов Компании  не только в России, но и в Беларуси.

Цель проекта

Фильм должен был отразить ключевые ценности Компании, как для персонала, так и для внешней аудитории: честность с сотрудниками, партнерами и клиентами, безопасность труда, производства и продукции, стабильность, профессионализм и стремление к постоянному совершенствованию.
Фильм отражал стратегию развития HR-бренда. Для внутренней аудитории – повышение вовлеченности сотрудников, гордость за работодателя. Было важно вовлечь в реализацию проекта не только топ-менеджмент компании, офисный персонал, руководство заводов, но и простых рабочих. Именно поэтому часть съемок заводчане проводили самостоятельно. Для внешней аудитории - создание образа компании как лучшего и желанного места работы.

Результат проекта

(*): Ролик транслировался на более чем 6000 сотрудников, а также гостей производственных площадок и центрального офиса. В социальных сетях – более 23 тыс. просмотров.
Вовлеченность в проект: мы получили видео с производственных площадок, расположенных в 11 городах, включая Челябинск, Хабаровск, Юрга (Кемеровская обл.) и др., а также белорусские Осиповичи. Сотрудники отдела провели съемки в Москве и Рязани. Над вопросом «Что для Вас ТЕХНОНИКОЛЬ одним словом?» задумались не только участники видео, но и другой персонал. Отзывы о фильме со стороны HR-служб предприятий – положительные.