Даты проекта

01 марта 2020 — 11 августа 2020

Описание

Чтобы помочь новому сотруднику быстро и комфортно погрузиться в основные бизнес-процессы и влиться в коллектив, в нашей компании существует комплекс мероприятий. Для новичков проводятся онлайн-вебинары, презентации, экскурсии по офису и на объекты, создан специальный чат-бот. А чтобы важная информация всегда оставалась под рукой мы разработали специальную брошюру формата А5 – путеводитель для новичка или welcome - book. Красочное издание знакомит нового сотрудника с текущими проектами компании, корпоративной культурой, миссией, ценностями, правилами командной работы, посвящает в суть концепции «Миниполис».

Цель проекта

1. Укрепление и развитие корпоративной культуры.
2. Повышение эффективности адаптации новых сотрудников в компании.
3. Продвижение hr-бренда компании.

Результат проекта

1. Сэкономили время непосредственного руководителя и коллег, затраченное на введение в организационные процессы компании.
2. Повысили информированность новых сотрудников.
3. Высокий уровень лояльности на старте.
4. Приобщили новичков к корпоративной культуре
5. Сократили период адаптации работника на новом месте.
6. Сформировали благоприятный образ компании.