Даты проекта

01 января 2017 — 01 января 0001

Описание

Московская объединенная энергетическая компания создана в 2005 году из нескольких компаний с разным уровнем развития корпоративной культуры, разными акционерами, разными задачами. 
Территориально распределена по Москве, сотрудники филиалов не имели общей самоидентификации, было сильно местничество, скепсис к новому руководству. Была необходимость создания единого информационного пространства, которое стало бы площадкой для трансляции новой корпоративной культуры.

Цель проекта

Цели:
- Формирование внутрикорпоративной культуры на основе общих ценностей Группы Газпром.
- Создание образа «МОЭК» как престижного работодателя.
- Нематериальная мотивация сотрудников.

Результат проекта

Основные результаты:
С помощью портала осуществляется продвижение ценностей, миссии и стратегии МОЭК, разъяснение политики и принципов компании.
Развиваются коммуникации между руководством и сотрудниками.
Повышена информированность сотрудников о процессах в компании.
Сотрудники вовлекаются в достижение общего результата.