В компании ничего не происходит, а вам нужно производить инфоповоды или готовить очередной номер корпоративной газеты. Вы выпиваете пятую чашку кофе, сосредоточенно смотрите в окно, раскладываете двадцатый пасьянс на компьютере или проходите новый уровень в Block Blast на телефоне, но по-прежнему ничего интересного в организации не случилось. Только дедлайн стал ближе.

Возьмите этот чек-лист и пробегитесь по каждому пункту. Возможно вы забыли какой-то источник инфоповода внутри компании, а он вам напомнит. И у вас родится гениальная идея.

1. Люди и истории

1. Истории сотрудников — как пришёл, чем занимается, чего достиг, чем увлекается.
2. Новые назначения и переходы — кто стал руководителем/перешёл в другой отдел и почему.
3. Наставничество — пара “старший + новичок”, как строят работу вместе.
4. Карьерный путь — путь от стажёра до руководителя, с фото “тогда/сейчас”.
5. Один день из жизни — будни маркетолога, дизайнера, бухгалтера и др.
6. Профнаграды — победы в конкурсах, попадание в рейтинги.
7. Социальная жизнь коллектива — свадьбы, дети, хобби, семейные инициативы.
8. Тайные увлечения руководителей — спорт, коллекции, необычные хобби.
9. Pets friendly — питомцы сотрудников в офисе или дома, их “рабочие роли”.
10. Скрытые герои — IT-отдел, бухгалтерия, склад: кто делает незаметную, но важную работу.

2. Командные процессы и культура

11. Внутренние челленджи — марафон шагов, конкурс мемов, “кофейный детокс”.
12. Корпоративные традиции — “пятничные пиццы”, общий звонок, ритуалы при релизе.
13. Корпоративные мероприятия — спортдни, тимбилдинг, благотворительные акции.
14. Внутренние конкурсы и рейтинги — “сотрудник месяца”, лучший проект недели.
15. Эксперименты и пилоты — тестирование нового продукта/сервиса.
16. Кухня компании — обеды, фишки столовой, традиции приносить угощения.
17. Корпоративные мемы и шутки — смешные истории и “внутряки”.
18. Философия найма — чем гордятся в отборе: “берём по ценностям, учим навыкам”.
19. Идеи от сотрудников — предложения по продукту или сервису, которые внедрили.
20. Внутренние инициативы — эко-акции, сбор макулатуры, спортивные марафоны.

3. Даты, достижения, ретроспективы

21. Годовщины компании/продукта — даты старта бизнеса, релиза, филиала.
22. Малые победы — закрыли проект, выиграли тендер, перевыполнили план.
23. Ретроспектива проектов — как начинали 3 года назад и что вышло сейчас.
24. “Первые разы” — первый стажёр, первый клиент, первая сделка за рубежом.
25. Артефакты — старые визитки, буклеты, логотипы, упаковка.
26. Архивные фото — первый офис, “как это было в начале”.
27. Истории основателей — первые шаги, смешные ситуации на старте.
28. Случайные открытия — функции, которые появились по ошибке, но прижились.
29. Внутренние рекорды — лучший месяц по продажам, самая длинная смена.
30. Микроистории успеха — победа маленькой команды, полезная доработка.

4. Обучение и развитие

31. Обучение команды — курсы, повышение квалификации, получение сертификатов.
32. Внутренние опросы — мнения сотрудников по рабочим темам, неожиданные цифры.
33. Аналитика компании — собственные исследования рынка/потребителей.
34. Обратная связь сотрудников — цитаты “что нравится/хотелось бы улучшить”.
35. Международные связи — обмен опытом с коллегами из других стран.
36. Клубы по интересам — спорт, настолки, арт-кружки.
37. Личные блоги сотрудников — публикации на LinkedIn, Хабре, VC.
38. Факапы и выводы — ошибки и честные уроки, которые сделали сильнее.
39. Лекции и митапы — внутренние доклады, мастер-классы.
40. Корпоративные волонтёры — участие сотрудников в социальных проектах.

5. Еще 10 бонусных

41. Необычные вакансии — истории о том, кого ищете: от стажёров до редких специалистов.
42. Цифры внутри — сколько кофе выпивает офис в месяц, сколько писем уходит за день.
43. DIY-решения сотрудников — самодельные лайфхаки: стенд, табличка, боты.
44. Истории адаптации новичков — “как я выжил в первый месяц в компании”.
45. Коллективные увлечения — команда бегает марафоны, собирает квизы, играет в D&D.
46. Неожиданные офисные традиции — свой “дресс-код пятницы”, настольные игры на обед.
47. Технологические апгрейды — обновление оборудования, внедрение CRM, роботизация.
48. Внутренние шефы/повара — сотрудники, которые кормят команду или устраивают дегустации.
49. Экологичные практики — сортировка мусора, отказ от пластика, “зелёный офис”.
50. Истории корпоративного мерча — футболки, кружки, стикеры и как их используют.

И не забывайте, что до 22 сентября 2025 года можно успеть подать заявку на наш конкурс корпоративных СМИ "Медиалидер-2025". Участие бесплатное. 

Заявку можно подать тут https://www.media-leader.ru/contest/projects/add_project.html 

« К списку записей